4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Don Bosco Medien GmbH in München als E-Commerce-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war von Anfang an sehr unfreundlich. Anstatt eines Gesprächs auf Augenhöhe wurde scheinbar händeringend nach Gründen gesucht, weshalb ich trotz aller Qualifikationen *nicht* für die Stelle geeignet sein soll. Daraus bestand dann quasi das ganze Gespräch (oder aus überfordertem Schweigen). Die Kirsche auf dem Sahnehäubchen war eine AGG-technisch sehr grenzwertige Frage, was denn „mein Bezug zu Kindern“ sei, denn andere Bewerber hätten ja z. B. selbst Kinder. This meeting could have been an email, aber es wurde trotzdem darauf bestanden, den Bewerber ohne Fahrtkostenerstattung vor Ort zu verhören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrfachbewertung
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Don Bosco Medien GmbH in München als E-Commerce Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war von Anfang an sehr unfreundlich. Anstatt eines Gesprächs auf Augenhöhe wurde scheinbar händeringend nach Gründen gesucht, weshalb ich trotz aller Qualifikationen *nicht* für die Stelle geeignet sein soll. Daraus bestand dann quasi das ganze Gespräch (oder aus überfordertem Schweigen). Die Kirsche auf dem Sahnehäubchen war eine AGG-technisch sehr grenzwertige Frage, was denn „mein Bezug zu Kindern“ sei, denn andere Bewerber hätten ja z. B. selbst Kinder. This meeting could have been an email, aber es wurde trotzdem darauf bestanden, den Bewerber ohne Fahrtkostenerstattung vor Ort zu verhören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Indiskutabel
Bewerber/inHat sich 2023 bei Don Bosco Medien GmbH in München als Personalleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Straffung des Rekrutierungprozesses der über Monate dauert. Man reagiert verdutzt, wenn Bewerbende kein Interesse mehr haben.
Austausch der beteiligten Personen und Ersatz durch Personen die modernes Recruiting leben und vor allem können.
An Agilität arbeiten.
Es wirkt alles extremst verstaubt und langatmig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider kam nie ein Lebenszeichen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Don Bosco Medien GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
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