Familienfreundliche Einrichtung der Entwicklungszusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf allen Ebenen eine gute, konstruktive Atmosphäre gegeben ist. Das soziale Miteinander ist sehr gut. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, allerdings nicht in allen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chancen für Frauen in Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen sollten nicht auf Kosten des Urlaubs gehen. Überprüfung der Genderpolitik in Bezug auf Teamleiterpositionen, Führung. Aufgrund von Schwangerschaften und Erziehungsjahr werden doch die ein oder andere evtl. übersehen. Zuschuss zur Fahrkarte, Essenzulage.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, offen für Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegialität mit dem ein oder anderen Reiberei
Work-Life-Balance
Leider noch starre Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation in einigen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Offen, Entgegenkommend, teilweise noch an alten Mustern festhaltend
Interessante Aufgaben
Entwicklungszusammenarbeit
Gleichberechtigung
Prinzipiell ja, allerdings sind auffallend viele Führungspositionen mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Nüchterne Büroatmosphäre, ein paar mehr Pflanzen und Wohlfühlelemente wären schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewußtsein,, Ansätze zum Umweltschutz, die besser umgesetzt werden sollten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Absolventen von Hochschulen ein faires Gehalt, jedoch am unteren Ende.
Image
Es wird an einem modernen Inga gearbeitet und versucht ein jüngeres Publikum anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, allerdings teilweise unter Einsatz der Urlaubstage.