81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schönste Zeit bei diesem Arbeitgeber.
5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewährte früher tolle Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren ist er sehr bürokratisch geworden.
Verbesserungsvorschläge
Diese außergewöhnliche Universität sollte auf jedem Kontinent eine Niederlassung haben.
Vielfalt, Anspruch, Chancen, Forderung und Förderung, Bürokratie.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Flexibilität und freiewissenschaftliche Entfaltung
vielen Dank für Ihr durchwegs sehr positives Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter_innen ihre Erfahrungen teilen, um uns dabei zu helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir verstehen, dass ein effizientes und transparentes Verwaltungssystem von großer Bedeutung ist, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und sind bemüht, Möglichkeiten zur Vereinfachung und Effizienzsteigerung zu erkunden.
Was das gastronomische Angebot betrifft, bedauern wir sehr, dass es nicht Ihren Erwartungen entspricht. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter_innen liegt uns am Herzen, und wir werden sicherstellen, dass Ihr Feedback an die zuständigen Stellen weitergeleitet wird.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit.
Liebe Grüße das Team der DLE Personalsuche und Personalentwicklung
Guter Arbeitgeber, leider sehr schlechte Bezahlung
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Donau Universität Krems in Krems an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das niedrige Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und Ihr Feedback zu den Themen Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten.
Als Universität streben wir stets danach, unseren Mitarbeiter_innen eine faire Vergütung sowie faire Rahmenbedingungen anzubieten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Entlohnung als unzureichend empfunden haben.
Wir bemühen uns, interne Entwicklungsmöglichkeiten zu etablieren, damit unsere Mitarbeiter_innen ihr volles Potenzial entfalten können. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Möglichkeiten transparenter und zugänglicher zu machen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback, das uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Alles Gute und viele Grüße das Team der DLE Personalsuche und Personalentwicklung
Ich bin in meinem Department sehr zufrieden
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) in Krems an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich bis jetzt aufgezählt habe. Ich bin erst ca 1 Jahr dabei aber bin sehr happy und sehr positiv überrascht (im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber eine absolute Verbesserung) und hab vor, noch lange da zu bleiben. Sehr gut find ich auch die Lösung, dass (zumindest bei uns) alles an Kommunikation über Teams läuft (keine Anrufe außerhalb der Arbeitszeit)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Sportangebote untertags für jene, die Pendeln - mehr online Sportkurse oder Apps als Gesundheitsvorsorge - mehr Flexibilität hinsichtlich Home-Office (da viele MA lange pendeln müssen) - Stehschreibtische - bessere Kommunikation über Kollektivvertrag (z.B.Gleitzeit) - vllt noch bessere, gelistete Übersicht über alle Angebote - Möglichkeit remote aus dem Ausland zu arbeiten nach Absprache (ich glaub aber das gibt der Kollektivvertrag gar nicht her) - psychologische Beratung - Erlauben von Büro Hunden (natürlich nur, wenn sie gut erzogen sind)
Arbeitsatmosphäre
Extrem gut und produktiv. Ich hab ein sehr tolles Team. Die Organisationsassistent_innen tragen auch sehr viel dazu bei. Natürlich ist der Job anspruchsvoll, aber in einem gesunden Rahmen. Die UWK Feiern und die Willkommensveranstaltung fand ich sehr nett.
Image
Ich glaub das Image der UWK ist besser geworden. Evtl auch stark vom Department abhängig.
Work-Life-Balance
Ich würd mir noch mehr Home-Office wünschen, weil das Pendeln sehr belastend sein kann. Aber Home-Office bekomm ich so, wie es im Vertrag steht (42 Prozent). Arbeitszeiten werden gut eingehalten (kaum Überstunden). Anrufe außerhalb von der Arbeitszeit bekomm ich nie. Außerdem legt mein Chef Verständnis/Flexibilität an den Tag für mein nebenberufliches Studium. Der Kollektivvetrag wird bei mir nicht ausgenutzt von Seiten der Vorgesetzten (also z.B 10 Prozent Überstunden all inclusive etc)
Karriere/Weiterbildung
Ich werde vom Team (Senior Scientist s) sehr gepusht. Chef hat Verständnis für mein zweites Studium und mir auch ein Entgegenkommen angeboten, falls das Mal notwendig wäre (Bildungskarenz oder unbezahlten Urlaub)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde nach Kollektivvetrag bezahlt, aber nach einiger Zeit gibt es die Möglichkeit nach zu verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, Mensa hat glaub ich vor allem Regionales.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir am Department super! Mit dem Rest der Uni hab ich meistens nicht so viel zu tun (aber auch da hab ich echt nette, engagierte und offene Kolleg_innen kennengelernt, z.B. auf der Weihnachtsfeier oder bei der Einarbeitung). Gab es was dringendes, z.B. dass ich was von der Personalabteilung brauchte, hat das sehr schnell und freundlich funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann und im Team mitbekomme.
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden. Gibt Entgegenkommen. Fühle mich als junge Person ernst genommen und gefördert. Gibt regelmäßig Zeit für Besprechungen im 1:1
Arbeitsbedingungen
Schöner Campus, schönes und neues Büro, gutes Equipment und Programme. Auch für das Home-Office wurde ich gut ausgestattet. Ich würde mir mehr Stehschreibtische wünschen. Die Organisationsassistent_innrn kümmern sich extrem gut bei uns und vereinfachen mir sehr den Alltag
Kommunikation
Innerhalb der Uni super. Ein bisschen eine größere Rolle würd ich mir vom Betriebsrat wünschen (z.B. Update über Kollektivvertragsverhandlungen etc.). Innerhalb vom Department ist alles sehr transparent (Deadlines, Personalauslastung, Erfolge werden gefeiert)
Gleichberechtigung
Habe mich nicht benachteiligt gefühlt. Gehaltsverhandlungen sind evtl etwas undurchsichtig, muss aber nicht am Geschlecht liegen.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung abzugeben.
Schön, dass Sie sich insbesondere in Ihrem Team so wohl fühlen.
Herzlichen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Sportangebote, wir versuchen das Angebot so attraktiv wie möglich zu gestalten, sind aber für Hinweise immer offen. Übrigens, wir bieten Betriebliches Coaching an, in unserem InfoWiki finden Sie dazu mehr Informationen.
Wir freuen uns weiterhin auf gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße das Team der DLE Personalsuche und Personalentwicklung
Ein angenehmes, serviceorientiertes Arbeitsumfeld
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) in Wien gearbeitet.
Vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere Strukturen klar und den Umgang miteinander wertschätzend empfinden. Wir freuen uns weiterhin auf gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße das Team der DLE Personalsuche und Personalentwicklung
Gute Arbeitgeberin
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) in Wien gearbeitet.
Lange Prozesse teilweise vorherrschendes Silodenken
Work-Life-Balance
Es wurde mir noch nie ein gewünschter Urlaub verwehrt, Überstunden können über die gleitenden Arbeitszeiten in Zeitausgleich konsumiert werden. Kurze Kernzeit von 9h-15h. Homeoffice-Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von internen Kursen und in Form vom Studienangebot der Universität, welches zu einem vergünstigten Preis genutzt werden kann, geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Sie orientieren sich am Kollektivvertrag der Universitäten, wobei Überzahlungen möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt an der Universität eine eigene Taskforce für SDGs und Nachhaltigkeit, welche sich dem Thema angenommen hat. Es sind auch schon erste Ergebnisse sichtbar (E-Autos, Elektrolastenfahrrad, jährlicher Nachhaltigkeitstag, Campus-Begrünung, Greendrive, sonstige Initiativen)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Organisationseinheit gibt es einen guten Kolleg_innenzusammenhalt. Teilweise Silodenken.
Umgang mit älteren Kollegen
An der UWK gibt es viele Kolleg_innen, die bereits sehr lange an der Uni beschäftigt sind und hier auch weiterentwickeln konnten/können. Mein Eindruck ist, dass diese sehr geschätzt werden. Eingestellt wird an der Uni nach Qualifikationsprofil und NICHT nach Alter - somit werden auch ältere Kolleg_innen neu eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, sowohl die persönlichen Arbeitsmittel als auch die Seminarraumausstattung. Gutes Raumklima, Beleuchtung passt, keine Großraumbüros.
Kommunikation
3x/Jahr gibt es eine Informationsveranstaltung vom Rektorat, wo über neue Entwicklungen berichtet wird. Außerdem gibt es interne Newsletter. Im internen InfoWiki findet man zu jedem Thema eInformationen und Ansprechpartner_innen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat an der UWK einen großen Stellenwert. Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen nimmt seine Aufgabe in diversen, die Gleichberechtigung betreffenden, Thematiken sehr ernst und hat ein Auge darüber, dass gleichberechtigt wird.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie sich an der UWK, insbesondere mit Ihren Kolleg_innen und den Rahmenbedingungen, wohl fühlen. Es ist uns bewusst, dass die Prozesse an der UWK teilweise viele Schritte beinhalten – Ziel dahinter ist es allerdings, diverse Prozesse korrekt abzuwickeln. Darüber hinaus wird stetig an der Optimierung von Prozessen gearbeitet, insbesondere auch aufgrund der Digitalisierungsstrategie der Universität. Unsere Informationsveranstaltungen und Mitarbeiter_innen-Feste sollen dazu beitragen, sich mit Kolleg_innen aus anderen Abteilungen zu vernetzen, um so ein eventuelles Silodenken aufzubrechen. Zudem wird aktuell intensiv an der Organisationsentwicklung gearbeitet. In dem Zuge wurden auch Projektgruppen eingerichtet, welche über die Grenzen einzelner Organisationseinheiten hinweg gehen. Es ist uns bewusst, dass dies ein Thema der Unternehmenskultur ist und Zeit sowie abteilungsübergreifende Aktivität braucht, um sich zu verändern. Wir freuen uns weiterhin auf gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße das Team der DLE Personalsuche und Personalentwicklung
Datenschutzrechtlich fragwürdig
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) in Krems an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld außerhalb der IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt eine äußert kurze und äußerst hektische, an 10 stellen gleichzeitig beginnende Einschulung und ist dann zum großen und ganzen auf sich allein gestellt. Man sieht während der Arbeit dabei zu wie high end Apple Geräte an Mitarbeiter ausgeliefert werden während die IT mit dem persönlichen Smartphone Arbeiten muss. Der Teamleiter hetzt die Mitarbeiter am Vormittag und Nachmittags sitzt man Aufgabenlos da und erledigt irgendwas, was die Zeit vergehen lässt. Obwohl in der Ausschreibung mit Gleitzeit und Homeoffice im Ausmaß von max. 42% beworben wird gab es nie eine. Ein Kollege hat mir verraten dass er in einem Arbeitsjahr 3 mal im Homeoffice war. Ich bin kein Datenschutzexperte, aber es wird ohne Einverständnis des Mitarbeiters persönliche Daten ins Internet gestellt, was mir nach einer kurzen Recherche als illegal erscheint. In der Ausschreibung des Jobs wird damit beworben dass man "sehr gute" Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt. Komisch, da mir als Kündigungsgrund zu wenig Bildung vorgeworfen wurde, während der Teamleiter nicht mal die Basics in einer Windows Kommandozeilen Batch Datei versteht.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie das Arbeitsumfeld innerhalb der IT nicht positiv wahrgenommen haben. Wir sind bemüht, uns stetig zu verbessern und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst. Gerne möchten wir zu einigen Ihrer genannten Punkte Stellung nehmen.
Grundsätzlich ist es für Mitarbeiter_innen an der UWK möglich, bis zu 42 % der Arbeitszeit vom Homeoffice aus - oder auch mobil - zu arbeiten. Dennoch ist für die Nutzung dieser Form der Arbeitsflexibilität eine individuelle Vereinbarung zwischen der Führungskraft und dem_der Mitarbeiter_in erforderlich. Diese ist abhängig von der Stelle und den damit verbundenen Aufgaben. Unter speziellen Voraussetzungen – zum Beispiel, in der Einschulungsphase oder wenn bestimmte Tätigkeiten zwingend vor Ort zu verrichten sind – können wir die Arbeit aus dem Homeoffice nicht zusichern. Grundsätzlich ist es uns aber ein Anliegen, im Bewerbungsprozess diesbezüglich transparent zu sein und ein realistisches Bild dazu zu geben. Wir nehmen Ihr Feedback jedenfalls ernst und werden zukünftig das Thema Homeoffice in Bewerbungsgesprächen genauer besprechen, um hier etwaige Unklarheiten zu beseitigen.
Als Universität für Weiterbildung Krems ist uns auch die Weiterbildung der Mitarbeiter_innen ein wichtiges Anliegen. Monatlich finden spannende interne Kurse zu unterschiedlichen Themen statt und alle Mitarbeiter_innen haben die Möglichkeit, auf das gesamte Angebot von LinkedIn Learning zuzugreifen. Als besonderer Benefit ist sicherlich auch die Möglichkeit, das Studienangebot der UWK zu einem stark reduzierten Preis nutzen zu können, zu nennen. Es tut uns leid, dass Sie das anders wahrgenommen haben.
Datenschutz ist uns natürlich ein großes Anliegen. Wir können aus dem Kommentar nicht genau herauslesen, wo Sie diesbezüglich ein Problem identifiziert haben, bitten Sie aber darum, sich diesbezüglich an unsere Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@donau-uni.ac.at zu wenden.
Falls Sie weiters noch ein abschließendes Gespräch wünschen, freuen wir uns, wenn Sie sich an uns unter bewerbung@donau-uni.ac.at wenden. Gerne nehmen wir uns Zeit für Ihr Feedback.
Liebe Grüße und alles Gute das Team der DLE Personalsuche und Personalentwicklung
Gut: 3,3 von 5 Sternen
3,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Donau-Universität Krems in Linz gearbeitet.
Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.