In sehr guter Erinnerung! Leider aus privaten Gründen zurück in die Heimat. Im Guten gegangen und viel tolles erlebt!
Verbesserungsvorschläge
Zu meiner Zeit wurden viele unerfahrene Mitarbeiter/innen eingestellt. Das führte dann zu falschen Erwartungen seitens der neuen Kollegen/innen. Da das Aufgabenfeld Research hoch komplex ist, obwohl es so einfach aussieht von außen. Ich weiß nicht wie das jetzt ist, aber ein paar Mitarbeiter/innen mit Erfahrung würden dem Unternehmen guttun.
Arbeitsatmosphäre
Die reine Arbeitsatmosphäre war geprägt von Ideenreichtum, innovativen Researchansätzen und gemeinsamen Abstimmungen. Die Arbeit wurde von jeder/m Mitarbeiter/in dann eigenverantwortlich erledigt. Mit dieser Mischung aus "zusammen planen und jeder für sich abarbeiten" konnte und kann nicht jede/r gleich gut und damit gleich erfolgreich umgehen. Aber unter einer rein professionellen Betrachtungsweise war das sehr gut. Allerdings können die meist jüngeren Kollegen/innen damit nicht problemlos umgehen und fühlten sich manchmal auch, vielleicht zu Recht, etwas verloren im Einzelbüro. Dies sollte, falls noch nicht geschehen, etwas transparenter besprochen werden.
Kommunikation
Auch hier wieder der Aspekt der Mitarbeiter/innen-Professionalität. Es gab immer eine open door policy zu meiner Zeit (2017-2020). Fragen, Anliegen und auch Sorgen konnten stets geäußert werden. Dennoch waren auch nicht alle Inhalte für alle Mitarbeiter/innen zu jeder Zeit gleich wichtig oder interessant. Das sieht dann unter Umständen nach "hinterm Rücken aus", gehört aber zum Tagesgeschäft und läuft so auch in jeder anderen Firma. Mit der nötigen Professionalität kann man dies gut erkennen, dennoch: fehlt die Professionalität und Erfahrung, können falsche Schlüsse gezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen wie in anderen Personaldienstleistungen gab es zu meiner Zeit nicht. Es lief alles im Arbeitskontext, wenig Privates wurde geteilt. Manchen fehlt da das Persönliche. Ich fand es gut so. Kollegen/innen sein und keine Freunde.
Work-Life-Balance
Dieses Thema ist in unserem Arbeitsfeld ein schwieriges. Mit gutem Zeitmanagement und genug Professionalität kann man sich einen 9 to 5 Job bauen, aber als Dienstleister ist man eben für den Kunden da. Deshalb ist dieses Berufsfeld nichts für Menschen, denen die Work-Life-Balance maximal wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer ein gutes und ehrliches sowie von Vertrauen geprägtes Arbeitsverhältnis zur Geschäftsführung. Man muss sich diese Arbeitsgrundlage allerdings verdienen. Mit Einsatz und Offenheit sowie dem Willen weiterzukommen im Beruf.
Interessante Aufgaben
Personalberatung & -dienstleistung ist immer interessant. Dennoch wiederholen sich die Tätigkeiten und die Art des Arbeitens. Dadurch ist es ein super interessantes Berufsfeld, aber durch die Wiederholung kann es sich eintönig anfühlen. Man bekam bei DooYano immer schnell und viel Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
tolles Büro in einer super Lage! Gute Ausstattung. Gibt es nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird auch gelebt. Allerdings ist da noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Provisionsmodell und faire Gehälter, mit etwas Luft nach oben.
Image
Ist besser, als es die Bewertungen zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Bei DooYano kann man prinzipiell alles erreichen. Allerdings wird einem auch nichts geschenkt. Das kann nicht jede/r richtig einordnen. Klare Karrierepfade würden das Zielbild für einzelne Mitarbeiter/innen noch klarer machen.