Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DORFJUNGS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhalten ist auf Augenhöhe und sehr freundlich. Man bekommt ein Vertrauen, welches auf Gegenseitigkeit beruht.
Es wird immer ein sehr familiär-freundschaftlicher Umgang miteinander gepflegt. Man wird gut aufgenommen und gerne zwischendurch miteinander geplaudert. Es zeigt sich großes Interesse an den Personen und nicht nur an "Kollegen".
Einen Stern ziehe ich ab, da neben den "good vibes" manchmal auch die "bad vibes" in der Luft liegen. Aber jeder ist hin und wieder mal grumpy. ;)
Die einzelnen Teams treffen sich wöchentlich in Meetings und tauschen sich über diverse Themen aus. Das schweißt sehr gut zusammen. Abzug gibt es hier nur für die teilweise ausbaufähige Kommunikation zwischen den Teams.
Niemand wird im Regen stehen gelassen, wenn es Probleme gibt. Es zeigt sich eine hohe Hilfsbereitschaft. Man hat auch nicht das Gefühl, sich schlecht fühlen zu müssen, wenn es mal irgendwo hakt.
Es ist als würde man mit guten Freunden coole Projekte umsetzen