Kollegen top, Leitung flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberste Etage, fehlende Arbeitnehmerwertschätzung, starre Arbeitszeiten, Software
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter und Teamgeist mehr wertschätzen und nicht boykottieren
- Technik auf neuesten Stand bringen
- Gleitzeiten einführen, freiere Einteilung oder Anstieg der Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Sobald eine bestimmte Person die Agentur betritt, herrscht eine sehr angespannte Stimmung. Atmosphäre abhängig von Tageslaune.
Kommunikation
Generell zu viel Lästerei über Dritte (nur von der obersten Etage aus) anstatt direkte und sachliche Ansprache. Wertschätzung wird nur einzelnen Lieblingen entgegengebracht, die im nächsten Moment auch wieder niedergemacht werden können.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wirklich top, guter Zusammenhalt. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Willkürliche Urlaubssperren und "Zwangsurlaub" bei wenigen Urlaubstagen.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Etage fällt oft Entscheidungen, die keiner nachvollziehen kann. Zu emotional, zu wenig Sachverstand. Ein guter Teamspirit wird boykottiert, obwohl es das einzige ist, was den Laden zusammenhält.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich an sich interessant, ist stark kunden- und phasenabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Agentur besteht zu 90% aus U30-Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Räume großzügig und schlicht. Computer und Software aus dem letzten Jahrtausend. Bei höheren Temperaturen sind die Räume kaum nutzbar. Der Pausentisch im dunklen Keller ohne Fenster - genial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Nutzung von 2.Wahl-Papier schon als umweltfreundlich gilt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für PR-Branche und Agenturgröße noch in Ordnung - wenn man es mit Berlin oder Buxtehude vergleicht. Innerhalb NRWs zahlen viele besser! Sozialleistungen gibt es nicht. Weihnachtsgeld nur an Einzelne.
Image
Sagen wir mal so: Die tolle Arbeit der Mitarbeiter hält das gute Image nach außen hin aufrecht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg leicht bei soliden Leistungen, vor allem aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation. Weiterbildung Fehlanzeige.