Diese Agentur ist ein Beispiel dafür, wie es NICHT ablaufen sollte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden. Das ist es jedoch nicht wert, für diese Agentur zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es wenige gute und sehr viele schlechte Tage. An guten Tagen kann die Arbeit Spaß machen. Leider überwiegen die schlechten Tage und es herrscht sehr gedrückte Stimmung, wenn wieder einer der Mitarbeiter lautstark zusammengestaucht wurde. Jeden Morgen hofft man auf gutgelaunte Vorgesetzte, oft wird man enttäuscht und der Tag wird zur Qual.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, aber auch hier wird deutlich, dass keiner mit seinem Job so richtig zufrieden ist, was auf die allgemeine betriebliche Stimmung drückt.
Work-Life-Balance
Auch wenn alle Arbeiten erledigt sind und es auch nach Nachfrage nichts mehr zu tun gibt, dürfen Praktikanten nicht vor 18 Uhr das Büro verlassen. Es gibt zudem unterschiedliche Bezahlung und Urlaubstage für Praktikanten. Um die eigentlich vorgeschriebenen 2 Tage pro Monat muss man hart kämpfen. Am besten schon im Vorstellungsgespräch ansprechen, sonst kann es böse Überraschungen geben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht akzeptabel. Nach Lust und Laune werden Mitarbeiter niedergemacht, was lautstark im ganzen Büro zu hören ist. Praktikanten sollten die Vorgesetzten besser gar nicht erst persönlich ansprechen.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant in Ordnung, könnte besser sein. Man bekommt schon Einblick in die tägliche Arbeitsweise, wird aber leider auch ständig für irgendwelche Dienstbotengänge herumgeschickt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind passend für eine Fashion-PR-Agentur eingerichtet. Auf Ordnung wird großen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant unterschiedlich. Volontäre verdienen sehr wenig und müssen zusätzlich weitere Sozialleistungen beantragen.
Image
Nach außen hin gut, aber innerhalb sind alle unzufrieden mit ihrem Job und dem Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Das Volontariat beläuft sich auf 2 Jahre und ist deutlich unterbezahlt. Um Kosten zu sparen werden daher auch hauptsächlich Praktikanten und Volontäre eingestellt.