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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein super nettes Team und ein tolles Arbeitsklima. Die Aufgabenbereiche waren vielfältig, Fragen waren immer willkommen. Eine super interessante Zeit, um praktische Erfahrungen im Bereich PR zu sammeln.

Work-Life-Balance

Es wurde sehr darauf geachtet pünktlich Feierabend zu machen. Pausenzeiten wurden auch immer eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberste Etage, fehlende Arbeitnehmerwertschätzung, starre Arbeitszeiten, Software

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter und Teamgeist mehr wertschätzen und nicht boykottieren
- Technik auf neuesten Stand bringen
- Gleitzeiten einführen, freiere Einteilung oder Anstieg der Urlaubstage

Arbeitsatmosphäre

Sobald eine bestimmte Person die Agentur betritt, herrscht eine sehr angespannte Stimmung. Atmosphäre abhängig von Tageslaune.

Image

Sagen wir mal so: Die tolle Arbeit der Mitarbeiter hält das gute Image nach außen hin aufrecht.

Work-Life-Balance

Willkürliche Urlaubssperren und "Zwangsurlaub" bei wenigen Urlaubstagen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg leicht bei soliden Leistungen, vor allem aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation. Weiterbildung Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Gehalt für PR-Branche und Agenturgröße noch in Ordnung - wenn man es mit Berlin oder Buxtehude vergleicht. Innerhalb NRWs zahlen viele besser! Sozialleistungen gibt es nicht. Weihnachtsgeld nur an Einzelne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die Nutzung von 2.Wahl-Papier schon als umweltfreundlich gilt...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Agentur besteht zu 90% aus U30-Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Oberste Etage fällt oft Entscheidungen, die keiner nachvollziehen kann. Zu emotional, zu wenig Sachverstand. Ein guter Teamspirit wird boykottiert, obwohl es das einzige ist, was den Laden zusammenhält.

Arbeitsbedingungen

Räume großzügig und schlicht. Computer und Software aus dem letzten Jahrtausend. Bei höheren Temperaturen sind die Räume kaum nutzbar. Der Pausentisch im dunklen Keller ohne Fenster - genial.

Kommunikation

Generell zu viel Lästerei über Dritte (nur von der obersten Etage aus) anstatt direkte und sachliche Ansprache. Wertschätzung wird nur einzelnen Lieblingen entgegengebracht, die im nächsten Moment auch wieder niedergemacht werden können.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich an sich interessant, ist stark kunden- und phasenabhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super nettes Team, interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich habe mich sehr wohlgefühlt und wäre nach meinem Praktikum gerne geblieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu beurteilen, da der Altersdurchschnitt weit unter 45 liegt.

Gehalt/Benefits

Leider sind Praktika meist nicht besonders gut bezahlt, ich fand das Gehalt allerdings angemessen.

Gleichberechtigung

Schwierig zu beurteilen, da der Frauenanteil während meines Praktikums 99 % betrug. Aber ich denke schon.

Interessante Aufgaben

Neben typischen Praktikantenaufgaben durfte ich sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bearbeiten. Ich habe das Gefühl, einen guten Einblick bekommen und viel gelernt zu haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Agentur mit interessanten Kunden in äußerst schönen Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist leider katastrophal!

Verbesserungsvorschläge

- ein Umgangston der auf gegenseitiger Wertschätzung basiert
- effizientere Kommunikationsstruktur aufbauen
- Abbau der künstlich aufgeblähten Hierachien

Arbeitsatmosphäre

Lästereien und auch manchmal Äußerungen am Rande des Toleranzbereichs fördern die Arbeitsatmosphäre nicht!

Image

Würden in dieser Agentur nachhaltig Strukturen und Arbeitsklima verbessert, würde das Image davon auch profitieren.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind vollkommen akzeptabel. Jedoch ist es äußerst grenzwertig, dass Praktikanten kein Urlaub bis sehr wenig Urlaub gewährt wird.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen werden auf jeden Fall geboten. Raum zur Weiterbildung ist jedoch ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führung der Agentur basiert definitiv nicht auf Wertschätzung untergeordneter Mitarbeiter. Selbst wenn Wertschätzung vorhanden sein sollte wird dies verbal, als auch non-verbal nicht so kommuniziert!

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten werden einer professionellen PR-Agentur absolut gerecht. So manch technisches Gerät sollte aber doch auf den neuesten Stand gebracht werden

Kommunikation

Eine effiziente Kommunikationsstruktur oder simple Absprachen würden so manches Chaos vermeiden.

Interessante Aufgaben

Auch wenn es selbstverständlich ist, dass Praktikanten durchaus einfache Arbeiten wie Catering etc. durchführen ist hier das Verhältnis von einfachen zu fachlich relevanten Arbeiten extrem gestört. Manchmal hat man mehr den Eindruck in einer Poststelle oder Hofreinigung zu arbeiten, als in einer PR-Agentur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Möglichkeiten, die einem geboten werden, die Chancen, sich täglich weiterzuentwickeln und - ich wiederhole mich - die grandiosen Kollegen!

Verbesserungsvorschläge

Überstunden und Arbeit am Wochenende werden als selbstverständlich gesehen, was ich schade finde. Auch wenn ein Ausgleich nicht in Frage kommt, freut man sich über motivierende und wertschätzende Worte zwischendurch.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt war für mich immer die halbe Miete...schlechte Laune gibt es wahrscheinlich überall mal aber die war bei uns definitiv Mangelware. Selbst wenn, machen es die 90 anderen Prozent der Mädels wieder wett.

Work-Life-Balance

Praktikanten und Berater machen getrennt Pause, was etwas schade ist...aber andererseits nicht anders händelbar weil nicht genügend Platz für alle wäre.
Arzttermine o.Ä. sollten grundsätzlich in die Pause oder vor 9 Uhr gelegt werden, um nicht mit der Arbeitszeit zu kollabieren. Wenn das doch der Fall ist, wird die Zeit drauf gepackt.

Karriere/Weiterbildung

Einige der Mädels, die als Praktikanten angefangen haben, sind länger bei uns geblieben, bzw. sind es heute noch, weil ihnen ein Volontariat angeboten wurde. Ich kam frisch aus der Schule, daher war es bei mir stattdessen die Ausbildung. So gut wie alle Volontäre werden nach der 2 jährigen Ausbildung übernommen und haben die Chance aufzusteigen. Auch wird beispielsweise ein Abendstudium neben dem Beruf toleriert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind Großraumbüros und man sitzt teilweise, wenn alle Arbeitsplätze belegt sind, zu neunt im Raum, bzw. zu dritt in kleineren offenen Büros. Natürlich wird geredet aber der Lärm hält sich in Grenzen und wenn mal nicht, wird nett drauf hingewiesen.

Interessante Aufgaben

Je nach Einstellung variieren die Aufgaben natürlich. Klar, dass ein Praktikant völlig anderes zu tun hat, als Volontäre oder Berater. Ich als Auszubildene habe quasi alle Aufgaben durchlaufen und jede hat mich ein Stück nach vorne gebracht - seien es Eventvorbereitungen, Social Media, kreativ sein und Texte verfassen oder "Reisen" nach Berlin, Hamburg und München. Dinge wie Pressedokumentationen, Catering vorbereiten, Administration und und und gehörten ebenfalls dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kunden, die PR seitig betreut werden, dadurch interessante Projekte und tolle Leute. Man ist immer in Kontakt mit Kollegen und es gibt keinen stupiden Alltag. Wer das möchte, ist hier def. falsch. Die Agentur ist etwas für dynamische, flexible und engagierte Leute die etwas lernen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal etwas stressig, je nach Projektphase. Aber auch das gehört einfach dazu. Dafür gab es dann auch wieder entspanntere Tage.

Image

In der Branche gut bekannt und anerkannt.

Work-Life-Balance

Da muss jeder für sich selber sorgen, im Alltag hält keiner Händchen und fragt alle Stunde ob alles passt. Man hat aber gute Zeiten und wenn ein Event ansteht, dann beißt man mal die Zähne zusammen. Macht ja auch Spaß wenn es dann am Ende klappt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten, das muss aber jeder für sich selber sehen und aktiv angehen. Es gab keinen typischen "Karriereplan" oder "wo möchte ich in 5 Jahren stehen", was sich dann auch meistens nicht erfüllt. Von daher würde ich sagen, ganz normal...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich würde diesen Punkt wie folgt beschreiben: Ehrlich aber fair. Wenn man nicht erwartet, den ganzen Tag umgarnt zu werden (was im Berufsleben sowieso nicht vorkommt), dann ist man hier gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Man muss Grossraumbüros mögen, aber dafür ist die Agentur hübsch eingerichtet. Schöne PCs und bequeme Stühle machen den Geräuschpegel wieder wett.

Kommunikation

In hektischen Phasen ging sie manchmal etwas unter, aber dafür hat man ja auch Verständnis. Sonst würde ich sagen, alles im Rahmen der Normalität.

Gehalt/Benefits

An die Branche angemessen, eher noch über Durchschnitt wenn man es mit anderen, großen Agenturen vergleicht.

Gleichberechtigung

Es arbeiten ja eh fast nur Frauen dort, von daher ist das kein Thema

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren eine schöne Herausforderung für mich gewesen und ich habe viel gelernt. Ich durfte sogar für ein Projekt mit nach Berlin, hat mir super gut gefallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Kunden. Das ist es jedoch nicht wert, für diese Agentur zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es wenige gute und sehr viele schlechte Tage. An guten Tagen kann die Arbeit Spaß machen. Leider überwiegen die schlechten Tage und es herrscht sehr gedrückte Stimmung, wenn wieder einer der Mitarbeiter lautstark zusammengestaucht wurde. Jeden Morgen hofft man auf gutgelaunte Vorgesetzte, oft wird man enttäuscht und der Tag wird zur Qual.

Image

Nach außen hin gut, aber innerhalb sind alle unzufrieden mit ihrem Job und dem Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Auch wenn alle Arbeiten erledigt sind und es auch nach Nachfrage nichts mehr zu tun gibt, dürfen Praktikanten nicht vor 18 Uhr das Büro verlassen. Es gibt zudem unterschiedliche Bezahlung und Urlaubstage für Praktikanten. Um die eigentlich vorgeschriebenen 2 Tage pro Monat muss man hart kämpfen. Am besten schon im Vorstellungsgespräch ansprechen, sonst kann es böse Überraschungen geben.

Karriere/Weiterbildung

Das Volontariat beläuft sich auf 2 Jahre und ist deutlich unterbezahlt. Um Kosten zu sparen werden daher auch hauptsächlich Praktikanten und Volontäre eingestellt.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant unterschiedlich. Volontäre verdienen sehr wenig und müssen zusätzlich weitere Sozialleistungen beantragen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist nicht akzeptabel. Nach Lust und Laune werden Mitarbeiter niedergemacht, was lautstark im ganzen Büro zu hören ist. Praktikanten sollten die Vorgesetzten besser gar nicht erst persönlich ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind passend für eine Fashion-PR-Agentur eingerichtet. Auf Ordnung wird großen Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant in Ordnung, könnte besser sein. Man bekommt schon Einblick in die tägliche Arbeitsweise, wird aber leider auch ständig für irgendwelche Dienstbotengänge herumgeschickt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzig das Kundenportfolio. Aber das bieten auch andere Agenturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben. Vorschlag: Augen auf bei der Jobwahl. Und sich nicht vom äußeren Schein blenden lassen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteschulung. Fachkräfteschulung. Weiterbildung im Fach Rechtschreibung. 

Arbeitsatmosphäre

es ist morgens immer ein Lotteriespiel, wie die Stimmung wohl sein mag. kommt auch drauf an, was man trägt. Oft wird's laut, wenn auch wegen Kleinigkeiten, z. B. wenn die Ordner im Regal mal schief stehen, kann's auch ein Donnerwetter geben...

Image

Würde ich nie empfehlen. Keiner sollte sich das bieten lassen müssen. Es gibt immer bessere Optionen.

Work-Life-Balance

auch wer an Feiertagen arbeitet bekommt keinerlei Ausgleich. Auch besser nicht ansprechen.

Karriere/Weiterbildung

Englischunterricht, ja. Aber durch den unterschiedlichen Wissensstand nur bedingt unterstützend. Wie auch, wenn dafür die Pause benutzt wird, wo man sich besser regenerieren sollte.

Gehalt/Benefits

Fixgehalt. reicht doch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gab's in den 80ern doch auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt = 25

Vorgesetztenverhalten

Verwurzelt tief in den 80er Jahren. Erinnert stark an Denver Clan & Dallas.

Kommunikation

meist in Einzelsitzungen. Die sind zuweilen unüberhörbar. Wer davon ins Büro zurückkehrt, geht äußerst motiviert an die Arbeit.

Interessante Aufgaben

nur nicht mit eigenen Ideen oder kreativen Vorschlägen kommen. Mitarbeiter sind nur ausführendes Organ