Ein Unternehmen mit Renommee und gutem Namen, getragen von den gemarterten Schultern niederer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann man mit den meisten Unternehmen vergleichen, sie ist nicht schlecht, jedoch auch nicht herausragend. Wie so häufig wird Lob nur selten ausgesprochen und auch konstruktive Kritik meist für sich behalten, dies ist insofern schade, als das damit potenzielle persönliche Verbesserungen im Keim erstickt werden. Auch die Fairness ist wie in vielen Unternehmen nicht allgegenwärtig, manch Mitarbeiter wird geschützt, trotz vielfacher Fehltritte und manch Mitarbeiter nicht geschont, trotz gesundheitlicher oder privater Herausforderungen.
Image
Das Unternehmensimage ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist nicht existent. Dies mag zwar sicher dem Gewerbe und der dort notwendigen Bedingungen geschuldet sein, doch das Unternehmen gleicht Nachteinsätze nicht ausreichend aus. Überstunden werden entlohnt, jedoch fehlt der Freizeitausgleich bei sehr langer zusammenhängender Arbeit gänzlich.
Karriere/Weiterbildung
Soweit mir bekannt und soweit ich dies erfahren konnte, wird grundsätzlich erwartet in der Stellung zu bleiben für die man eingestellt wurde. Ein Aufstieg ist selten gewünscht und möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist Branchenüblich, aus meiner Sicht jedoch nach wie vor nicht entsprechend der zu leistenden Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie die meisten modernen Unternehmen dieser Größe wird grundlegend auf Umwelt und soziales geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums ist gut, leider ist dies ein Umstand der sich aus dem Verhalten der Unternehmensführung ergibt. Da die meisten unter dem gleichen Druck und den gleichen Symptomen, verursacht von Eber jenen Führung, leiden, rücken sie zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die mir bekannten Kollegen höheren Alters wurden genauso gefordert wie alle anderen auch, jedoch leider ohne Rücksicht auf Alter und Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung lässt es erahnen, hier ist des Pudels Kern. Ich kann nicht beurteilen, ob es speziell nur in diesem Unternehmen der Fall ist - ich mutmaße, dass ähnliches in vielen derart gelagerten, familiär geführten Unternehmen zu finden ist. Die Unternehmensführung ist leider nur wenig trainiert im Umgang mit Mitarbeitern und übt Ihre Vorbildfunktion im besten Falle nur mangelhaft aus. In extremen Fällen wurden Mitarbeiter gebeten, private Arbeiten für die Inhaber auszuführen. Die mir bekannten Arbeiten gehen weit über das betrieblich verargumentierbare hinaus.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut und das Arbeitsmaterial von guter Qualität, hier kann man nichts beanstanden.
Kommunikation
Grundsätzlich und vor allem die allgemeine Auftragslage betreffend, werden Informationen regelmäßig geteilt. Konkrete, die Person betreffende Informationen werden, zumindest in meinem Fall, bewusst zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kann hier nur ein geringer Maßstab sein, da die harte körperliche Arbeit naturgemäß eine entsprechende Physiologie bedingt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Ist einem Fortuna wohl gesonnen und man genießt die Sympathie der Inhaber, hat man sehr gute Einblicke in diesen faszinierenden Beruf und all seine Facetten.