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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Inventur Helfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nun eventuell Bewerber keine 12 Stunden Probe arbeiten lassen und sich dann nicht melden obwohl angeblich alles gut war beim Probearbeiten.
Den Mitarbeitern eventuell erklären das es schlecht ist jemanden der Probearbeiten zu sagen, der Fahrer ist bald weg deswegen wissen wir nicht ob es überhaupt weiter geht. Eventuell bei potentiellen Bewerbern wenigstens ehrlich sein und absagen. Probearbeiter nicht ausnutzen für 2 Inventur en wo eine schon über knapp 7 Stunden ging. Sowas nennt man ausnutzen mit schema


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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