Ihr Unternehmen?

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Dr.| 
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Headhunting
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

"Man kann sich hier bewerben auf eine zu besetzende Vakanz, man muss es allerdings auch nicht - wo liegt der Unterschied

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 in Wenden als Leitender Angestellter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer High-Potenziell erwartet, sollte auch selber einen gewissen Charakter zeigen.

Wer nach einer Woche eine Absage erteilt, weil sich so viele Personen beworben haben und die Stelle ein paar Wochen später neu ausschreibt, handelt extrem unseriös.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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