Gehalt/Benefits
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Cooler Chef!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat immer neue Ideen parat und auch für alles offen, falls man selbst ne Idee vorschlägt. Er ist total entspannt. Ich habe ihn noch nie böse erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei dem Punkt bin ich echt lang am grübeln gewesen aber ich finde nichts schlechtes er ist ein guter Chef und das schätze ich sehr
Verbesserungsvorschläge
Wir haben wirklich den neuesten Krimskrams ABER eine Klimaanlage wäre echt mega der Sommer wird immer heißer ..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Kindergärten, Fahrten usw. werden honoriert. Es gibt jedes Jahr Einzelgespräche und von beiden Seiten auch ein Feedback. Finde ich super
Kollegenzusammenhalt
Wir Kolleginnen verstehen uns alle sehr gut sowohl in der Arbeit auch Privat
Arbeitsbedingungen
Wir sind wirklich eine sehr Moderne Praxis und haben so gut wie jede neueste Technik
Kommunikation
Es gibt jeden Monat unsere Team-Besprechung und neue Ideen oder Ziele können immer ausgetauscht werden
Gleichberechtigung
Na aber Hallo ohne uns Frauen läuft die Praxis nicht! ;P
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Markus SpörlZahnarzt
Vielen Dank für diese super Bewertung! Es freut mich sehr, wenn die vielen Ideen und Arbeitsprozesse so positiv wahrgenommen werden :-) Darauf kann man aufbauen und ist immer weiter bestrebt Anreize zu schaffen - sei es durch eine gute Klimaanlage oder schöne Teamevents.
So einen Arbeitgeber muss man erstmal finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hut ab. Heutzutage keine leichte Aufgabe so ein Unternehmen erfolgreich zu führen.
Fast 20 Mädels mit verschiedenen Charakteren, unterschiedlichen Alters zu handeln. Trotz so vieler Mitarbeiter, wird jeder einzelne gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
großer Wasserspender im Aufenthaltsraum
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, auch bei stressigen Situationen
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden einem immer irgendwie möglich gemacht, auch kurzfristige Freistellung wird einem ermöglicht.
Gemeinsame Freizeitgestaltung ist mindestens genau so wichtig wie das Arbeiten selbst
(zusammen Branchen und Yoga-Stunden im Garten, Firmenläufe, beim Kunigundenumzug dabei sein, Sommerfest und Weihnachtsfeiern)
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden vom Arbeitgeber wahr genommen und gefördert
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, immer pünktliche Auszahlung, es gibt zwischendurch auch einen Bonus, zusätzlich werden wir täglich mit frischen Obst-Smoothies oder Obstsalaten verwöhnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fährt, werden die Kosten übernommen. Auch gibt es tolle Vereinbarungen wenn man auf Elektro umsteigt
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützten sich untereinander, es wird immer wieder nachgefragt ob man helfen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ex-Kollegen/Kolleginnen werden zu Feierlichkeiten mit eingeladen.
Selbst nach einem längerem Krankheitsfall werden Kollegen geschätzt indem Blumen zur Genesung verschickt werden. Blumen gibt es auch im übrigen zu besonderen Anlässen wie zum Beispiel zur bestanden Prüfung und zum Wiedereinstieg nach Baby-Pause
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es in jeder Branche. Wenn welche auftauchen, setzt man sich zusammen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Geht der Zeit voraus
Kommunikation
regelmäßige Dienstbesprechungen, gegenseitiges Feedback
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Arbeitsgebiet und seine Verantwortung. Klar und fair verteilt meiner Meinung nach
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Markus SpörlZahnarzt
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung! :-)
Es ist schön, selbst an die vielen Dinge, die über die Jahre entstanden sind, erinnert zu werden - z. B. Yoga :-D - leider gibt's den Raum in der Form nicht mehr.
Es motiviert unheimlich die Wertschätzung hier zu sehen! Zusammen fällt uns bestimmt noch mehr ein für die Zukunft. Und das mit den Getränken im Aufenthaltsraum sollte auch lösbar sein. :-)
Viele Grüße
Markus Spörl
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden immer umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist immer unter Stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Hat guten Ruf
Work-Life-Balance
Normale Belastung
Karriere/Weiterbildung
Bildet mich jeden Tag weiter :-D
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Einfach sehr gut
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung - habe Laptop
Kommunikation
Auch gut
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Gleichberechtigung
Wenig männlicheKollegen
Interessante Aufgaben
Sehr gute Abwechslung!
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Markus SpörlZahnarzt
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für die gute Bewertung!
Viele Grüße
Markus Spörl
Wertschätzende Führung, tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Milch, Obst (für Smoothies) bekommt man kostenlos. Auch immer mal wieder wird eine Pizza ausgegeben. Nach Corona wieder viele coole Teamevents!
Home Office & das in einer Zahnarztpraxis.
Umstellung PZR auf EMS Geräte.
Verbesserungsvorschläge
Teamraum wird langsam zu eng. Mitarbeiterparkplätze wären schön!
Arbeitsatmosphäre
Immer viel los, aber meist angenehm: ich fühle mich seit Jahren sehr wohl. Auch mal Druck aber stressige Situationen werden gemeinsam gemeistert!
Image
Modern(st)e Praxis in Lauf :-) & ein junges, motiviertes Team!
Work-Life-Balance
Man versucht stets Überstunden zu vermeiden & sollte man doch mal mehr arbeiten müssen, werden diese Überstunden ausbezahlt oder können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Stets gewünscht. Man wird freigestellt und Fortbildungen werden finanziell gefördert - habe ich von Kolleginnen gehört. Ich überlege auch gerade in welche Richtung ich will.
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Gehaltserhöhungen / Inflationsausgleiche werden durchgeführt. Man bekommt auch mal einen Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Team ist im Laufe der Jahre stark gewachsen, aber auch stark zusammengewachsen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit auch im höheren Alter weiterzuarbeiten (in Teilzeit).
Vorgesetztenverhalten
Chef ist vielbeschäftigt, aber hat immer ein offenes Ohr für Probleme und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Er versucht jeden individuell zu fördern mit Fortbildungen usw.
Familienfreundlich, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Wenn der Chef mal keine Zeit hat, oder etwas unangenehm ist, hilft auch die Praxismanagerin gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Wegen der vielen Zimmer ist jetzt auch viel mehr los. Chef versucht durch Digitalisierung Aufgaben zu erleichtern. Es bleiben wenig Wünsche offen - Homeoffice erleichtert viel. Habe eigenen Firmen PC.
Kommunikation
Probleme lassen sich mit Termin offen ansprechen & man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden, die für beide Seiten passt! Es gibt sogar seit 1/2 Jahr einen Kummerkasten.
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht usw. sind hier kein Thema - Umgang allgemein ist sehr freundlich.
Interessante Aufgaben
Wegen vieler Neuerungen gehen die Aufgaben nie aus :-D Arbeit im HO möglich und wird vom Chef supportet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Markus SpörlZahnarzt
Sehr ausführliche Ausführung! Finde ich super, soviel positives Feedback zu bekommen! :-D
Ja, der Teamraum wird knapp - es gibt aber schon Ideen dazu (wer mich kennt, weiß das ich immer etwas plane ;-))
Der Kummerkasten soll die Privatssphäre besser schützen bzw. auch mal anonym Kritik ermöglichen. Zum Glück ist er meist leer! :-)
Homeoffice ist mittlerweilen Standard bei uns und soll es auch bleiben!
Viele Grüße
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Gehalt wird nach Kündigung nicht mehr in voller Höhe bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhiges Wesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Einarbeitung!
Zahlt nach Kündigung das Gehalt nicht vollständig.
Schlecht greifbar.
Macht Unterschiede bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Greifbar sein für Mitarbeiter.
Bei internen Schulungen u gemeinsamen Essen auch anwesend sein.
Vertragsvereinbarungen einhalten.
Teamevents organisieren.
Getränke v.a. in den Sommermonaten zur Verfügung stellen.
Klimaanlage installieren.
Image
Durchweg negative Aussagen der Mitarbeiter über AG
Gehalt/Benefits
Nach Kündigung Gehalt nicht mehr voll ausbezahlt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht belüftet. Zu hohe Temperaturen.
Kommunikation
Fragen bzgl. Neuerungen, Arbeitsabläufe bleiben unbeantwortet. Anliegen, Infos von AG Seite werden regelmäßig am We/Freizeit übermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Markus SpörlZahnarzt
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Ich habe Ihre konstruktive Kritik sehr ernst genommen.
Gerne möchten ich auf einige Punkte eingehen:
- Sofern es Unstimmigkeiten zu Ihrer Gehaltsauszahlung gab, biete ich ein persönliches Gespräch an. Mir liegt es sehr am Herzen, dass keine offene Forderung Ihrerseits besteht.
- Teamevents/Getränkeversorgung waren leider aufgrund von Corona nicht mehr in vollem Umfang möglich. Ihre Arbeitszeit beschränkte sich leider auf die Coronazeit. Aktuell bieten wir wieder ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier an. Getränke wie Kaffee, Wasser und (sehr beliebt) Smoothies werden ebenfalls seit geraumer Zeit angeboten.
- Momentan wird der Einbau einer Klimaanlage erwogen - hoffentlich erfolgt der Einbau noch vor dem Sommer.
- Es tut mir Leid, wenn Ihrer Meinung nach die Einarbeitung zu kurz gekommen ist. Wir erarbeiten zur Zeit einen Onboarding Prozess, um diese zukünftig weiter zu verbessern und zu vereinheitlichen.
Die übrigen Punkte sind für mich leider nicht nachvollziehbar. Auch hier biete ich gerne ein persönliches Gespräch an.
Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.