Zwei verschiedene Ärzte - aber das Ziel ist gemeinsam zu wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das großzügig mit Weihnachtsfeier und „Sommerfest“ umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es braucht mehr Struktur…und zwar nicht nur im Ganzen organisatorischen sondern auch zwischen den Ärzten! Das Problem ist nicht nur Theorie und Praxisumsetzung sondern mehr feste Arbeitsbereiche - nicht jeder muss alles können!
Verbesserungsvorschläge
Eine Praxismanagerin als Bindeglied zwischen Ärzte und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Während der Sprechstunde ist es immer stressig und erfordert volle Konzentration.
Image
Das Image des Gesundheitswesen ist allgemein schlecht
Kollegenzusammenhalt
Verantwortung wird gern mal abgegeben
Vorgesetztenverhalten
Sind manchmal uneins…und verstehen manchmal nicht wieviel Arbeit all das drumherum bedeutet.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings,