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Dr. 
med. 
Matthias 
Schreiner
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vielversprechendes Gespräche und mündlicher Zusage,Arbeitsvertrag wurde übermittelt,dann ignoriert und kein Kontakt mehr

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Medizinische Fachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und professionelle Kommunikation, Fairness- falls der Bewerber/ die Bewerberin doch nicht zum Unternehmen passt ist eine Absage angebracht und nicht ghosting


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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