Micromanaging, ausbleibende Gehaltserhöhungen und herablassende Behandlung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Micromanaging von gleich 2 Vorgesetzten. Türen sollen offen sein, Home Office wird unterbunden soweit es nur geht.
Kommunikation
Es gibt kein Onboarding. Mitarbeiterzugänge funktionieren teils überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Es wird mit veralteter Technik gearbeitet & Aufgaben gefordert die über den festgelegten Arbeitsbereich weit hinausgehen wie z.B. Rezeption und Anrufbeantworter, da es dafür keine angestellte Fachkraft gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Tekom Spiegel. Gehaltserhöhungen werden absichtlich verzögert oder ganz ausgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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