Nur für Hartgesottene
Hat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten besser gefördert und von Regieaufgaben entlastet werden
Die Bürostruktur sollte überdacht werden
Die Arbeit sollte besser honoriert werden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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