Schnell wachsendes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenphilosophie, spannende Projekte, offenes Ohr der Mitarbeiter / Kollegen / Vorgesetzten. Man wird als Arbeitnehmer wertgeschätzt und die Geschäftsführung vermittelt einem, dass man an den Mitarbeitern hängt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Und nochmals: eigentlich nur die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen. Die Bezahlung, vor allem als Berufseinsteiger ist unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. In meiner Niederlassung sind wir ein recht junges Team. Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben - es wird unterstützt wenn gerade Not am Mann ist und die Mittagspausen sind sehr angenehm. 5 Sterne, hier gibt es nichts zu verbessern. Hierarchien existieren per se, es wird jedoch nichts von oben herab diktiert. Wenn man Probleme hat, haben auch die beiden Geschäftsführer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung über die Niederlassungen hinweg erfolgt über das Intranet, in welchem die neusten Meldungen entweder täglich oder alle 2 - 3 Tage Online gestellt werden. Hierbei erfährt jeder Mitarbeiter die neusten Meldungen bzgl. der Dr. Spang GmbH. Des Weiteren gibt es jedes Jahr einen Jahresbrief an die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigeren Projekten und bei sehr viel Arbeitspensum ist der Kollegenzusammenhalt gegeben.
Work-Life-Balance
Seit 2020 (?) gibt es ein Überstundenkonto mit bis zu 50 Überstunden. Diese können nach meiner Erfahrung bisher auch sehr kurzfristig, bzw. wie es die Projekte zulassen, abgefeiert werden. Achtung: alle Überstunden über 50 werden am Ende der Woche gestrichen, hier muss selber darauf geachtet werden, nicht über 50 ÜS zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in der Regel sehr nett, höfflich und wertschätzend. Allerdings wissen die Vorgesetzten nicht immer bescheid, wie die Projekte gerade laufen oder wie der aktuelle Stand der Projektsituation sind. Das könnte auch als Plus gewertet werden, da dem Sachbearbeiter/Projektingenieur/Projektgeologen viel Kompetenz zugetraut werden. Alles in allem sehr gut, jedoch mit Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht zu doof anstellt, wird einem sehr viel zugetraut. Projekte bekommt man ebenfalls, wenn man danach fragt. Genauso wie mehr Projektverantwortung, wenn man darum bittet.
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Gratis Obstkörbe am Anfang der Woche, gratis Getränke. Homeoffice wird, auch gerade aufgrund von Corona immer weiter forciert. Die Laptops und PCs sind auf dem neusten Stand und dies wird auch von der Geschäftsführung intensiv verfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nach und nach Elektroautos angeschafft, allerdings herrscht noch viel Papierkrieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss ich persönlich das einzige Manko ankreiden. Es gibt durchaus einen Zuschuss für Eltern in Form von Kindergartenzuschuss, extra Urlaub etc. Für den normalen Mitarbeiter gibt es 20 € im Monat Unterstützung für sportliche Aktivitäten (Schwimmbad Dauerkarte, Fitness-Studio, etc.). Für Gruppenunternehmungen unter den Mitarbeitern wird ein Zuschuss von bis zu 50 € bereit gestellt. Die Möglichkeit eines Jobrades besteht ebenfalls.
Zum Gehalt: Das Gehalt ist wirklich nicht gut. Als studierter Sachbearbeiter verdient man gerade so den Median des Durchschnittsdeutschen. Ich weiß von ähnlich großen bzw. sogar kleineren Ingenieurbüros die wesentlich mehr bezahlen. Deutlich Luft nach oben!
Image
Laut Umfragen der Dr. Spang GmbH an die Auftraggeber, hat die Firma ein sehr gutes Image. Würde ich selbst durchaus weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter stehen pro Jahr 750 € an Weiterbildungskosten zu. Weiterbildung wird auch gefordert! Ab 2021 werden neue Karrierestufen eingeführt. Hier gibt es zum einen eine administrative und eine fachliche Laufbahn. Hierfür gibt es Anforderungen, was auf welcher Karrierestufe erwartet wird. Top!