20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Büros teilweise stark in die Jahre gekommen, aber hier laufen aktuell in einigen Bereichen Umbaumaßnahmen. Laptops sehr langsam und die generelle Digitalisierung im Unternehmen ist noch nicht sonderlich weit. Viel unnötiges Papier, was sich glücklicherweise durch das Homeoffice gebessert hat.
Abgesehen davon bin ich immer gern zur Arbeit gekommen. Ich habe den Zusammenhalt unter den Azubis als sehr gut empfunden und habe hier wirkliche Freunde gefunden! Auch Azubi Events wie Klettergarten oder eine Einführungswoche in einem Seminarhotel haben stattgefunden was ich sehr positiv fand. Ich habe mich ernstgenommen und wertgeschätzt gefühlt.
Nach der Ausbildung habe ich diese leider als sehr schlecht erlebt. Höchstens 9 Monatsvertrag und danach meist so gut wie keine Chance auf Verlängerung - auch bei überdurchschnittlicher Leistung, da Stellen abgebaut werden. Die letzten ausgebildeten Lehrjahre mussten nahezu komplett alle gehen, obwohl der Großteil der Belegschaft bald in Rente geht und man eigentlich junges dynamisches Personal aus dem eigenen Unternehmen gebrauchen könnte...
Gleitzeit und schon in der Ausbildung kann man seine Arbeitszeit selbstständig einteilen. Ich hatte noch nie so eine gute Work-Life Balance!
Auch das Überstunden angesammelt werden können und in Gleitzeittage umgewandelt werden finde ich top!
Ausbildungsvergütung und generelle Sozialleistungen gut
Ausbildungsbetrieb hat einen sehr guten Ruf, ich habe mich damals sehr über die Zusage für meinen Ausbildungsplatz gefreut!
Die Qualität der Ausbilder ist definitiv abteilungsabhängig, die aber zum Großen Teil mit einigen Ausnahmen fachlich und persönlich kompetent sind.
Auch hier Abteilungsabhängig.
In einigen Abteilungen wird man als "der nutzlose Azubi/Student" angesehen der mit Ablagetätigkeiten beschäftigt werden muss, in anderen Abteilungen hat man tatsächlich kompetente Ansprechpartner und sinnvolle Projekte die wirklich Spaß machen.
Ebenfalls abteilungsabhängig. Teilweise saß ich tagelang ohne Aufgaben im Homeoffice und auch auf mehrfaches nachfragen hat sich keiner um mich gekümmert und in anderen Bereichen hatte ich soviel zutun dass sich die Überstunden nur so gehäuft haben. Ich hätte mir hier eine ausgeglicheneres Verhältnis gewünscht oder einen kürzeren Aufenthalt in machen Abteilungen.
Habe ich so gut wie keine negativen Erfahrungen gemacht. Kollegen (mit einer Ausnahme die es wohl überall gibt) und Führungskräfte immer respektvoll und haben ein offenes Ohr.
Familiäres Umfeld, gute Lage, coole Produkte, spannende Branche, stabiler Player im Mittelstand,
Konservative Benefits, quasi keine Entwicklungsmöglichkeiten für nach der Ausbildung/Studium.
Junge Leute sind hier kaum zu finden, weil man ihnen keine Perspektive bietet. Gute Azubi und DH Studenten gehen in der Regel direkt nach dem Studium/der Ausbildung. Dem Arbeitgeber scheint es egal zu sein.
Man hat das Gefühl es wird nicht nach Bedarf ausgebildet.
Fahrrad Leasing, attraktivere Benefits für junge Leute, sich aktiver um Übernahme kümmern, langfristige Karrieremöglichkeiten bieten und diese auch kommunizieren.
Agiler werden
Flachere Hierarchien leben!
Jungen Menschen eine Chance geben den Betrieb zu verbessern und zu entwickeln
Büros eher alt und sperrig. Aber ansonsten gut. Laptops sind leider schlecht und brauchen teilweise 10 min zum hochfahren
Einen Job bekommt man in der Regel für 9 Monate. Karriere intern eher schwer/nach langer Zeit im Unternehmen möglich. Oft werden nur treue Leute befördert. Grundproblem ist jedoch, das man junge Leute braucht sie aber einfach 0,0 fördert & entwickelt.
Sondern lieber vertröstet und sich dann wundert warum alle jungen gehen.
Passt
Abteilungsabhängig
Kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen sehr konservativ
Zu wenig Projekte. Man sitzt oft neben dran
Sehr Basic Aufgaben, in vielen Abteilungen gibt es nicht so viel zu tun oder man darf nicht wirklich etwas tun
Nettes familiäres Miteinander
Kompetentes und vor allem freundliches (!) Personal, Führungsebene mit der ich Kontakt hatte auch.
Aufgabenteilung und -Pensum sind angemessen, wirklich stressige Tage hat man eher selten und meist selbstverschuldet.
ordentlich Urlaubs und Weihnachtsgeld + gute Bezahlung generell.
Fehlt jemand, muss man manchmal einspringen, hat dadurch aber auch mehr Varianz und Durchblick.
in Deutschland bleiben....(nur Extracta zieht um)
Top Hilfe bei Problemen
Dass sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung gefördert wird
Die Chefetage ist sehr traditionell und es ist schwierig Veränderungen in Gang zu bringen
Nach der Ausbildung gibt es eine 95-% Übernahmechance und Wachstumsmöglichkeiten
Durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel
Man hat immer einen Ansprechpartner
Je nach Abteilung
In machen Abteilungen sind die Aufgaben sehr basic und teilweise hat man gar nichts zu tun
Aufgrund des Durchlaufens vieler Abteilungen hat man eine große Vielfalt an Eindrücken
Man wird von allen Mitarbeitern respektiert sofern Man auch Respekt entgegen bringt
Gute Prüfungsvorbereitung, Hilfsbereitschaft, Kollegialer Umgang
Teilweise zu viel Arbeit für zu wenig Personal.
Mehr Sportangebote bieten (Fahrradleasing etc.)
Kostenfreie Getränke zur Verfügung stellen z. B. Wasserspender.
Variiert von Abteilung zu Abteilung, jedoch meist sehr positiv. Seit Corona sind die Aktivitäten des Azubi- Teams sehr zurück gegangen vor allem von Betrieblicher Seite (natürlich verständlich aber trotzdem schade). Betriebssport gibt es leider nur in Sinne einer Vergünstigungen für ein Fitnessstudio welches leider nicht für jeden Mitarbeiter gut zu erreichen ist.
Nach der Ausbildung in Naturwissenschaftlich geprägten Berufsbildern leider nur eine befristete Übernahme von meist 2. Jahren, jedoch folgt meist darauf ein unbefristeter Vertrag.
Gleitzeit mit 30 Urlaubstagen und 10 Gleitzeittagen.
Faire Bezahlung im vergleich zu anderen Betrieben. Hervorzuheben sind die Zuschüsse für das Zugticket, Weihnachts- & Urlaubsgeld.
Alles Top! Jedoch wäre es schön wenn der Betrieb die Ausbilder fördern würde (Seminare bzw. Anerkennung der Tätigkeit als Ausbilder nicht als Betreuer)
Die Ausbildung im Betrieb macht jeden Tag aufs neue spaß, die Berufsschule lässt leider zu wünschen übrig. Ausflüge mit den Azubis gibt es eigentlich auch ab und zu aber seit Corona nichtmehr.
Individuell jedem gefällt eine Tätigkeit mehr oder weniger.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Respektvoller Umgang unter Kollegen. Man ist als Azubi im Produktivbereich tätig.
Super Arbeitsatmosphäre in einer spannenden Branche, Einblicke in alle interessanten Abteilungen eines herstellenden Unternehmens (Beschaffung/Produktion/Logistik/Verwaltung), tolle Zusatzleistungen, gute Lage (direkt am Bahnhof+Parkhaus)
Teilweise veraltete Prozesse, da "historisch gewachsen"; wenig Dynamik, da oft Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit
Gute Arbeitsatmosphäre. Respektvoller Umgang. Azubi-Tisch beim Mittagessen, bei dem man sich immer gut austauschen kann.
Keine Übernahmegarantie, jedoch sind die Chancen zur Übernahme nicht schlecht.
Flexible Arbeitszeit mit Stundenkonto.
Tarifvergütung, im Vergleich zu anderen Unternehmen gut. Dazu werden Schulungen Weiterbildungsmaßnahmen und auch Auslandsaktivitäten bezahlt.
In jeder Abteilung gibt es Ausbildungsverantwortliche, die immer angesprochen werden können. Die Abteilungen kennen den Umgang mit Azubis und Studenten und sind in den meisten Fällen im Bereich Ausbildung gut organisiert.
Aufgaben sind sehr unterschiedlich in Bezug auf die Abteilungen. Man hat jedoch selten nichts zu tun und bekommt immer angemessene Aufgaben. Bei längeren Einsätzen in Abteilungen wird man auch in Projekte und längerfristige, auch eigenständige Aufgaben miteinbezogen.
Einblick in viele unterschiedliche Abteilungen entlang der Supply Chain und Verwaltung. Wünsche werden bei der Abteilungszuteilung berücksichtigt.
Azubis und Studenten werden immer respektvoll behandelt und gut in die Abteilungen aufgenommen.
Moderne Ausstattung, Kantine, Betriebsunterricht, Geld für Lehrmittel wird bereitgestellt, gute Bezahlung, 30 Urlaubstage
verschiedene Betriebssportgruppen, Zuschläge für Weihnachtsfeier, Azubi- Ausflug
Flexible Arbeitszeit
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt, Lohnhöhe deutlich über dem, was man in anderen Firmen bekommt
Abhängig von der Abteilung, bisher immer freundlich und verständnisvoll
Labore gut ausgestattet, interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Regelmäßiger Abteilungswechsel, verschiedene Aufgaben
Alle Kollegen freundlich
Gute Vergütung, Gleitzeit - auch für Azubis, sehr viel Eigenverantwortung, angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Haustiere am Arbeitsplatz erlauben (in den Büros), mehr Rücksprache zu den einzelnen Azubis halten als Ausbildungsleiter
Sehr nett und Aufmerksam
Hilfsbereit
Gutes Arbeitsklima.
Gleitzeit
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