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Dülmen

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Arbeitgeber bewerten

2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut nicht empfehlenswert, nur auf eigene Gefahr!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dülmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, man wird als Mitarbeiter getreten und gefühlt als "Untervolk" behandelt. Das bekommt man auch ziemlich schnell zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspositionen sollten "DRINGEND" ausgetauscht werden. Da dies dort nichts mehr mit "Menschlichkeit" zu tun hat!!!

Jedes Jahr kommen Mitarbeiter und verlassen dieses Unternehmen auch gleichzeitig schnell wieder.

Arbeitsatmosphäre

Der Einkaufs/Vertriebsleiter schadet dem ganzen Unternehmen genau wie eine Position der Geschäftsleitung die absolut Ahnungslos sind und die Position anscheinend "geschenkt" bekommen haben.

Image

Das Image im gesamten Kreis Coesfeld spricht sich nur noch "negativ" über dieses Unternehmen rum.

Work-Life-Balance

Es heißt 35 Std./Woche , aber diese werden niemals eingehalten. Immer soll man Überstunden machen und das Tag/Täglich. Abbauen der Stunden ist auch kaum erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es absolut nicht und ist auch nicht gewollt!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut, aber man muss wegen allen Leistungen immer hinterher rennen. / nichts desto trotz, nicht lohnenswert bezüglich des Gehaltes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben immer untereinander zusammengehalten, dies wurde aber immer vom Einkaufsleiter/Vertriebsleiter unterbunden und als nicht gewollt angesehen!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden einfach kurz vor der Rente alle gekündigt!

Vorgesetztenverhalten

Der Einkaufs/Vertriebsleiter hat ein massives Aggressionsproblem. / ein Teil der Geschäftsleitung weiß auch nicht was er tut und sagen soll.

Arbeitsbedingungen

Muss einfach alles verbessert werden!

Kommunikation

Absolut nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, Vorgesetzte verhalten sich wie "Alpha-Tiere"!

Interessante Aufgaben

Kaum Arbeit, da sich das Unternehmen selbst alle "Kunden" vergrault.

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Arbeitgeber-Kommentar

DRAHT MÜLLER HR TEAM

Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht positiv wahrgenommen haben. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst – auch wenn sie kritisch oder persönlich formuliert ist. Es ist uns sehr wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und sich weiterentwickeln können. Daher prüfen wir regelmäßig unsere Prozesse und Strukturen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Schade, dass Sie uns nicht in guter Erinnerung behalten haben.

Erst Top dann Flop

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dülmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einsicht, Kein Lob, Schwierige Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung des Tarifvertrags

Gehalt/Benefits

Laut Tarifvertrag guter Lohn, Arbeitgeber hält diesen aber nicht ein

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich

Arbeitsbedingungen

Laut, dreckig, nichts ist modernisiert

Interessante Aufgaben

Schichtarbeit und durchgehend die gleiche Tätigkeit

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DRAHT MÜLLER HR TEAM

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn Ihre Zeit in unserem Unternehmen bereits eine Weile zurückliegt, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und möchten kurz darauf eingehen.

Kommunikation & Wertschätzung: In den letzten Monaten haben wir gezielt Maßnahmen ergriffen, um den Austausch und die Anerkennung innerhalb des Teams zu stärken.
Arbeitsbedingungen & Modernisierung: Uns ist bewusst, dass hier Verbesserungen nötig waren. Mittlerweile wurden bereits erste Schritte unternommen, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten.
Einhaltung des Tarifvertrags und Gehalt: Fairness und Transparenz sind für uns essenziell. Wir halten alle Vereinbarungen korrekt ein. Diese Aussage ist unwahr.
Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns einige Aspekte negativ wahrgenommen haben, und wünschen Ihnen alles Gute.