Draht 

Müller 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierungen im Verwaltungsgebäude sollten bald realisiert werden. Die interne Kommunikation und der Teamspirit können optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut und fair, anspruchsvoll und positiv

Image

Das Unternehmen existiert seit 1931. DM hat immer noch einen sehr guten Ruf und ein positives Image. DRAHT MÜLLER ist in aktuell (Frühjahr 2025) in einem Change-Prozess. Es wird viel modernisiert, inhaltlich und im Maschienpark.

Work-Life-Balance

für jemanden im Verwaltungsbereich top. In der Produktion durch Schichtbetrieb bestimmt nicht immer leicht

Karriere/Weiterbildung

Wer will, darf und kann sich entwickeln, wird vielfältig unterstützt und kann Karriere machen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

rücksichtsvoll, mit konkreten Angeboten für einen stufenweisen Ausstieg zum Ruhestand

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber fair und gerecht. Wer leistet, wird belohnt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ergonomisch, höhenverstellbarer Schreibtisch, technische Ausstattung in der Verwaltung top; Sozialräume etwas veraltet.

Kommunikation

kann manchmal besser sein, aber es wird intensiv daran gearbeitet

Gleichberechtigung

Männerdominierte Branche. Aber gerade im Vertrieb und auch in der Produkten immer mehr weibliche Kolleginnen - und gleichberechtigt sowieso

Interessante Aufgaben

Vielschichtig, spannend, international. Hinter DRAHT MÜLLER verbirgt sich viel mehr als nur Draht. Tolle Produkte für die Industrie, insbesondere Logistik, Bau und Agrar - und das seit Jahrzehnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, man wird als Mitarbeiter getreten und gefühlt als "Untervolk" behandelt. Das bekommt man auch ziemlich schnell zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspositionen sollten "DRINGEND" ausgetauscht werden. Da dies dort nichts mehr mit "Menschlichkeit" zu tun hat!!!

Jedes Jahr kommen Mitarbeiter und verlassen dieses Unternehmen auch gleichzeitig schnell wieder.

Arbeitsatmosphäre

Der Einkaufs/Vertriebsleiter schadet dem ganzen Unternehmen genau wie eine Position der Geschäftsleitung die absolut Ahnungslos sind und die Position anscheinend "geschenkt" bekommen haben.

Image

Das Image im gesamten Kreis Coesfeld spricht sich nur noch "negativ" über dieses Unternehmen rum.

Work-Life-Balance

Es heißt 35 Std./Woche , aber diese werden niemals eingehalten. Immer soll man Überstunden machen und das Tag/Täglich. Abbauen der Stunden ist auch kaum erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es absolut nicht und ist auch nicht gewollt!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut, aber man muss wegen allen Leistungen immer hinterher rennen. / nichts desto trotz, nicht lohnenswert bezüglich des Gehaltes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden einfach kurz vor der Rente alle gekündigt!

Vorgesetztenverhalten

Der Einkaufs/Vertriebsleiter hat ein massives Aggressionsproblem. / ein Teil der Geschäftsleitung weiß auch nicht was er tut und sagen soll.

Arbeitsbedingungen

Muss einfach alles verbessert werden!

Kommunikation

Absolut nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, Vorgesetzte verhalten sich wie "Alpha-Tiere"!

Interessante Aufgaben

Kaum Arbeit, da sich das Unternehmen selbst alle "Kunden" vergrault.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einsicht, Kein Lob, Schwierige Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung des Tarifvertrags

Gehalt/Benefits

Laut Tarifvertrag guter Lohn, Arbeitgeber hält diesen aber nicht ein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Laut, dreckig, nichts ist modernisiert

Interessante Aufgaben

Schichtarbeit und durchgehend die gleiche Tätigkeit