3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Am Anfang wird viel versprochen, am Ende keine Antwort / kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2015 bei Drei Grad GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
am Anfang noch hoch motiviert, schnell ein Gespräch erhalten, danach nach mehrmaligen Nachfragen keine Reaktion... sehr unprofessionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei Drei Grad GmbH in Hamburg als ltg produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab 2 telefonische Gespräche mit dem GF der 3Grad. Im letzten Gespräch wurde wie üblich ein weiteres Vorgehen vereinbart. Ich habe 1-2Monate nichts mehr gehört und per Mail nachgefragt, dies ist 2WOchen her und ebenfalls ohne Reaktion. Scheint so, als ob die 3Grad nur dann freundlich ist, wenn man interessant ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gute Beratung, schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2013 bei Drei Grad GmbH in Hamburg als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt mit dem Berater der 3Grad war durchgehend freundlich & kompetent, auch wurde ich durch ihn gut informiert während des ganzen Verfahrens. Auch bei Verzögerungen seitens des Unternehmens war er immer im Prozess und hat mich auf dem laufenden gehalten. Sehr freundlich !
Bewerbungsfragen
- Motivation und Lernbereitschaft? Persönliche Situation?
- Wechselmotivation? Warum entscheide ich mich für einen Wechsel nach über 5 Jahren bei meinem Arbeitgeber? Welche Technologien liegen mir? Welche Projektrollen hatte ich inne? Macht es mir Spaß auch neue Tools und Frameworks zu erlernen?
- Teamplayer?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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