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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anscheinend ein Arbeitgeber der es nicht nötig hat, auf eingehende Bewerbungen in einem angemessenen Zeitraum zu reagieren. Egal ob positiv oder negativ.

Von solchen Firmen lässt man lieber ab und setzt diese auf die schwarze Liste. Firmen die Bewerber in der Luft hängen lassen und sich nicht melden, kann man vergessen. Denn an der Reaktion auf eingehende Bewerbungen kann man schon erkennen, wie es um die Wertschätzung mit Bewerbern und ggf. auch mit den dort schon arbeitenden Mitarbeitern steht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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