52 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DRF Gruppe Vorstellungsgespräche
DRF
Gruppe
52 Bewertungen von Bewerbern
Sehr unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Sehr freundliche und kompetente Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Rheinmünster als Studentischer Praktikant Arbeitsvorbereitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach einer Fachausbildung IT auf Grund von lebenslangen Enthusiasmus für die Luftfahrt in ein Luftfahrtstudium (Fachhochschule) eingestiegen. Dort den Bachelor abgeschlossen und mit dem Master fortgesetzt.
- Bachelorpraktikum sowie Thesis wurde bei Airbus Helicopters durchgeführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Weg der schwieriger aussah und doch am Ende leichter als gedacht
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Rheinmünster als Fluggerätmechaniker Instandhaltumgstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was war meine Fehler aus denen ich gelernt habe?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf die Bewerbung, auch nicht auf Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Suhl als Notfallsanitäter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage wäre das Mindeste. Gar nicht zu antworten, selbst auf Nachfrage Monate später empfinde ich als nicht wertschätzend.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline RedetzkyReferentin Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Eine verlässliche und zeitnahe Rückmeldung ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass Sie offenbar eine andere Erfahrung gemacht haben.
In einigen wenigen Fällen kann es aufgrund der Urlaubszeit zu Verzögerungen in der Bearbeitung kommen. Sollte Ihre Bewerbung davon betroffen sein, möchten wir dies gerne prüfen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich unter personalmarketing@drf-luftrettung.de bei uns melden, damit wir den Vorgang nachvollziehen und persönlich mit Ihnen besprechen können.
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky
Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Filderstadt als Referentin Digitale Projekte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich mich noch in der Einarbeitungsphase befinde, kann ich aktuell noch keine konkreten Verbesserungsvorschläge nennen. Der Bewerbungsprozess und die bisherigen Gespräche waren für mich transparent, professionell und wertschätzend.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch ging es vor allem um meinen bisherigen beruflichen Werdegang, meine Erfahrungen und Kenntnisse sowie meine Motivation für die ausgeschriebene Position. Außerdem wurde besprochen, warum ich mich für die Stelle interessiere und welche Erwartungen ich an die neue Aufgabe habe.
- Welche beruflichen Erfahrungen bringen sie mit? Welche Aufgaben und Projekte haben sie bisher übernommen? Was waren ihre bisherigen Schwerpunkte? Warum möchten sie sich beruflich verändern?
- Warum interessieren sie sich für die ausgeschriebene Position? Warum möchten sie bei unserem Arbeitgeber arbeiten? Welche Erwartungen haben sie an die neue Position? Was sind ihre Stärken bzw. was zeichnet sie aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline RedetzkyReferentin Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als transparent, professionell und wertschätzend erlebt haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin einen guten Start und viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe!
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky
Unangenehm
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Filderstadt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wirkte eher wie ein Verhör als wie ein Gespräch auf Augenhöhe. Die Atmosphäre war unangenehm und von herablassenden Blicken geprägt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline RedetzkyReferentin Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie das Gespräch als unangenehm empfunden haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig – dazu gehört für uns auch, dass sich Bewerbende wohlfühlen und ihre Fragen und Anliegen offen ansprechen können.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch besser verstehen. Wenn Sie möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme über unsere Mailadresse personal@drf-luftrettung.de .
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky
Bewerbungsprozess DRF Luftrettung
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Rheinmünster als Fluggerätmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline RedetzkyReferentin Personalmarketing
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei uns ganz viel Freude an Ihrer neuen Tätigkeit!
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky
sehr unkomplizierter, gut überschaubarer verlauf der bewerbung & jederzeit sehr freundliche kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Rheinmünster als Bundesfreiwilligendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- viel persönliches, also zb. hobbies, interessen
- schulbahn (minimal wurde über noten gesprochen), warum entscheidung für den bfd job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline RedetzkyReferentin Personalmarketing
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das tolle Feedback zu deinem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns, dich bald schon bei uns an Bord zu haben, und wünschen dir einen erfolgreichen Start, spannende Aufgaben und ganz viel Freude bei deiner Tätigkeit bei uns.
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky
Sehr freundliches, persönliches und direktes Gespräch mit netten Ansprechpartnern
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Rheinmünster als Bundesfreiwilligendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies & Interessen, Persönliche Entwicklung
- Interesse an der Stelle, vorheriger Lebenslauf, Schulbildung
- Wissen über die Firma, Wie man auf die Firma gekommen ist
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline RedetzkyReferentin Personalmarketing
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
Danke für das tolle Feedback zu deinem Bewerbungsprozess! Schön, dass du schon bald Teil unseres Teams bist. Wir wünschen dir einen tollen Start, viele spannende Erfahrungen und natürlich ganz viel Spaß bei deiner neuen Tätigkeit bei uns!
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky
Die DRF Luftrettung ist ein Unternehmen das ich jedem weiterempfehlen kann. Es lief alles super!
Bewerber/inHat sich 2026 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Rheinmünster als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline RedetzkyReferentin Personalmarketing
Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Worte! Schön, dass du schon bald bei uns starten wirst. Wir wünschen dir einen guten Start, viele spannende Erfahrungen und ganz viel Freude bei deiner neuen Aufgabe!
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky
Aufwendiges Bewerbungsverfahren mit monatelanger Wartezeit auf konkrete Rückmeldung. Dann sehr kurzfristiges Angebot.
Bewerber/inHat sich 2024 bei DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH in Filderstadt als Pilot beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die zuständige Mitarbeiterin der HR Abteilung war schlecht organisiert, konnte sich absprachen zu Themen nicht merken und wirkte insgesamt nicht kompetent.
Das Bewerbungsverfahren mit Assessment war grundsätzlich gut, auch hier fiel die Mitarbeiterin der HR-Abteilung wieder negativ auf.
Die Rückmeldung zum Assessment kam binnen zwei Wochen, danach musste man jedoch monatelang auf konkrete Antwort von HR warten.
Im Bewerbungsprozess wurde eine "interne Lösung" für eine Fortbildung in Aussicht gestellt, an der man gerade Arbeite. Diese "interne Lösung" wurde später in unterschiedlicher Ausprägung und nicht bei jedem Mitarbeiter angewendet.
Das konkrete Angebot kam so kurzfristig, dass ich gezwungen war, meine bisherige Stelle zu kündigen, obwohl mir noch kein unterschriebener Arbeitsvertrag der DRF vorlag. Der Fortbildungsvertrag – insbesondere dessen Umfang und Laufzeit – wurde mir erst kurz vor der Unterschrift ausgehändigt und zuvor nie transparent erläutert. Im Nachhinein haben mir mehrere Kollegen bestätigt, dass sie denselben Ablauf erlebt haben. Dadurch entsteht der Eindruck, dass dieses Vorgehen System hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline RedetzkyReferentin Personalmarketing
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Soweit für uns nachvollziehbar, erfolgte Ihre Einstellung im Jahr 2024 und Sie sind seitdem Teil unseres Unternehmens. Daher bedauern wir, dass Sie den Bewerbungsprozess rückblickend so wahrgenommen haben.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern weiter zu verbessern. Seit 2024 haben wir bereits verschiedene Maßnahmen umgesetzt, um den Ablauf transparenter und effizienter zu gestalten.
Insbesondere nach unseren Assessment-Centern ist es unser Ziel, zeitnah verbindliche Rückmeldungen sowie Angebote oder Vertragsunterlagen bereitzustellen. Gleichzeitig erfolgen Einstellungen im Flugbetrieb häufig mit einem längeren Vorlauf, wodurch es in Einzelfällen zu Wartezeiten kommen kann.
Auch unsere Fortbildungsvereinbarungen wurden seitdem weiterentwickelt. Da diese individuell ausgestaltet werden, können sich Inhalte und Rahmenbedingungen je nach Funktion und persönlicher Situation unterscheiden.
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Bei einem weiteren Gesprächsbedarf können Sie jederzeit gerne auf Ihren zuständigen HR Business Partner zugehen - wir freuen uns auf den Austausch!
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.