Kann ich die DRF Luftrettung weiterempfehlen? Absolut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, sozial, mit Blick auf die Belegschaft. Es gibt noch einige Baustellen, aber die werden angegangen - das ist nicht überall so. Man hat die Bedürfnisse der Belegschaft im Blick. Mehr oder weniger krisensicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht nichts - zumindest nicht so, dass ich es "groß genug" finde, um es hier aufzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation: Mitarbeiter integrieren, Flurfunk dadurch abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, ich komme gern zur Arbeit - alle sind gern bereit, Fragen, die man hat, zu beantworten (es gibt keine dummen Fragen). Einblicke werden gern gegeben, sofern es die Zeit zulässt. Kollegial, wertschätzend untereinander. Man fühlt sich wohl
Image
Menschenleben retten: Absolut positives Image, gepaart mit höchster Qualität medizinisch und technisch.
Work-Life-Balance
Es wird auf Work-Life-Balance geachtet. In Spitzenzeiten kann es natürlich auch mal sein, dass man mehr ausgelastet ist - aber es wird auf Überstundenausgleich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehaltssystem noch wenig übersichtlich und transparent. Könnte besser sein!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen jeweils gut bis sehr gut - hier und da sind noch Potenziale (wie sicher überall) vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch Menschen - daher ist sicher nicht jeder wie der andere. Es wird aber in der Organisation aktiv am Vorgesetztenverhalten gearbeitet, u.a. mit einem Führungskräfteentwicklungsprogramm. Potenziale sind sicher vorhanden - aber untätig ist man eben auch nicht. Das ist positiv zu bewerten!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel & Arbeitsplätze. Arbeitszeitüberwachung inkl. Überstundenausgleich.
Kommunikation
Könnte noch besser sein: Mehr Transparenz und hier und da auch mehr Information und die Mitarbeitenden fühlten sich noch besser abgeholt und mitgenommen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch einiges zu tun, aber auch hier hat man begonnen, Wege zu beschreiten. Potenziale bei der gleichberechtigten Bezahlung, Berücksichtigung von Berufserfahrung etc. Bitte unbedingt dran bleiben und den Finger in die Wunde legen, auch wenn's unangenehm ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der Luftrettung sorgen für eine hohe Gesamtmotivation. Es ist einfach ein gutes Gefühl, mit seiner Arbeit etwas zu leisten, was unmittelbar der Gemeinschaft aller zugute kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes und konstruktives Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und das gute Miteinander so positiv hervorheben.
Ihre konstruktiven Hinweise bezüglich der Kommunikation und Transparenz nehmen wir ernst. Es ist positiv zu hören, dass Sie bereits wahrnehmen, wie wir aktiv an Verbesserungen arbeiten - beispielsweise durch unser Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Wir schätzen Ihre ehrliche Einschätzung und Ihren Appell, auch bei unangenehmen Themen dranzubleiben. Gerne können Sie sich bei weiteren Anregungen oder für einen persönlichen Austausch an Ihren zuständigen HR Business Partner wenden.
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky