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Verbesserungsvorschläge
Deutliche Gehaltsanpassungen bei dem fliegenden Personal, man erwartet schließlich auch eine "Eierlegende Wollmilchsau"
Arbeitsatmosphäre
Auf den Stationen herrscht grundsätzlich ein gutes Arbeitsklima sowie eine gute bis hervorragendes Teamwork
Image
Natürlich
Work-Life-Balance
Bei einer 100%Stelle mit Familie und pendeln oft eine sehr anstrengende Herausforderung
Karriere/Weiterbildung
Immer auf dem neuesten Stand, viele FB
Aber das finanzielle spiegelt das nicht wieder
Gehalt/Benefits
Gehalt eher schlecht, Karriere....naja im RD ist nicht viel mit Karriere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Im Team super
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal schwierig
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsgerät ()
Moderne Technik, gute medizinische Geräte, die Stationen sind teilweise erneuerungswürdig
Kommunikation
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Gleichberechtigung
Ist nicht immer so, wie man es gerne hätte
Interessante Aufgaben
Am Patienten immer und gekoppelt mit dem Fliegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die abwechslungsreiche Tätigkeit in der Patientenversorgung in Verbindung mit dem Fliegen als bereichernd erleben.
Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance bei einer Vollzeitstelle mit Familie und Pendelweg können wir gut nachvollziehen. Uns ist bewusst, dass die Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche eine große Herausforderung sein kann.
Auch Ihre Anmerkungen zu den Gehaltsstrukturen und der Gleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Mit unserem neuen Vergütungssystem möchten wir einen wichtigen Schritt gehen, um transparente und faire Rahmenbedingungen für alle Berufsgruppen zu schaffen sowie zusätzliche Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten zu eröffnen.
Bezüglich der Karrieremöglichkeiten möchten wir ergänzen, dass wir interne Stellen grundsätzlich ausschreiben und allen Kollegen die Möglichkeit geben, sich auf neue Aufgaben und Positionen zu bewerben. Vielleicht ergibt sich auch für Sie künftig eine passende Gelegenheit. Unabhängig davon empfehlen wir Ihnen gerne das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem zuständigen HR Business Partner, um individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Vielen Dank nochmals für Ihre offene Rückmeldung. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Beste Grüße,
Jacqueline Redetzky