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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele Versprechungen

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht sagen: ich stelle dir deine neue Kollegen vor, einem eine Zusage geben und dann am nächsten Tag anrufen um einem abzusagen. Das ist mehr als unprofessionell!

Bewerbungsfragen

  • Was würdest du aus heutiger Sicht anders machen (zu jeder Station im Lebenslauf). Wo siehst du dich in 5 Jahren?
  • Lebenslauf sehr detailliert, Erfolge und Misserfolge
  • Nenne 8 Stärken von dir und 4 Aufgaben, die du nicht gern übernehmen möchtest

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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