Mitarbeitende mit Potential werden nicht gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeit, am Gehalt wird gespart, kein Homeoffice möglich, zu hohe Wochenarbeitszeit im Rettungsdienst, ständiger Personalmangel, bessere Kommunikation notwendig, regelmäßig wiederkehrende Mitarbeitergespräche einführen, Teamevents, alte Infrastruktur, alte Wachen...
Verbesserungsvorschläge
Kreisverband sollte sich moderner ausrichten. Geschäftsführung sollte nicht doppelte Funktionen haben sondern auch hier versuchen Verantwortung abzugeben. Junge Kollegen sollten gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen!
Image
In Pressearbeit wird viel Geld investiert
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen werden unterstützt, darüber hinaus eher nichts. Karriere wie oben beschrieben nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst, noch Fragen? Ungleichbehandlung. Weiterbildung/Studium wird nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ggf. kein Nachtdienst, Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Junge Kollegen die gerne mehr Verantwortung übernehmen wollen, werden nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alte Infrastruktur
Kommunikation
1x im Jahr Betriebsversammlung und 4x im Jahr Rundschreiben
Gleichberechtigung
Oftmals das Gefühl, dass das männliche Geschlecht mehr wert ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich