Mehr "Führungskräfte" und "Berater" als Arbeitende...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen kaun noch zu erkennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung nicht vorhanden. Management als Problembär. Keine Strategie. Keine Marktkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Führung ausdünnen. Viel zu viele "Führungskräfte" die aufeinander sitzen und nicht entscheiden. Mehr Krankenhauskompetenz wäre dort hilfreich bei weniger Personen. Ging ja früher auch... Statt Millionen für Externe auszugeben mal dauerhaft eigene Qualitäten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Führungskompetenz beim Management. Unter Kollegen guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Das Management kommuniziert (und lässt kommunizieren) nur zensiert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Rahmenbedingungen wirken sich negativ aus
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Geschäftsführer stellen sich überwiegend Ex-Berater ohne Krankenhaus-Kompetenz an die Seite.
Interessante Aufgaben
Kann vorkommen
Gleichberechtigung
Sollte eigentlich gegeben sein, wenn man den Träger betrachtet. Die Realität sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Sachverstand und Erfahrungen werden als Konkurrenz betrachtet.
Arbeitsbedingungen
OK. Pflegearbeitsplätze Steinzeit auf Papier Dokumenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teils teils. Sozial wirkt manchmal wie Anstrich. Nicht wie Selbstverständnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Leitungsstellen werden seit Jahren nur mit unerfahrenen Externen besetzt. Kaum bis keine internen Chancen.
Image
Seit Jahren abnehmend.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nennenswert.