Diser Arbeitgeber macht seit 2010 die Mitarbeiter krank und merkt es nicht einmal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage, nächste Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Innovation zum Beispiel Vereinheitlichung des Fuhrparks auf E-Autos, stehen sowieso die meiste Zeit rum und werden innerhalb Berlin genutzt, da braucht es keine Benzin/Diesel-Schlucker.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte unbedingt aufgehört werden immer wieder teure Mitarbeiter in der mittleren Führungsebene einzustellen, vor allem solche, die schon in anderen Unternehmen gescheitert sind oder nach 2 Jahren mit vollen Taschen wieder weg sind.
Die Mitarbeiterbasis muss ausgebaut werden und gut bezahlt werden, damit diese nicht immer abwandern zu anderen Unternehmen, da muss man schon mal ins Risiko gehen. Ferner braucht das Unternehmen Fachrichtungen und Ärzte, die in Berlin einen Namen haben und damit Patienten in die Kliniken bringen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Klüngelei und alles was dazu gehört
Kommunikation
Wozu Mitarbeiter informieren, die machen das schon.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen halten zusammen, werden aber überall weggemobbt und durch
neue Kollegen ersetzt und dies im Gesamtunternehmen.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, da hilft auch Obst und Gemüse nicht
Vorgesetztenverhalten
Null Führungsqualität, unterirdisch
Interessante Aufgaben
Ja, aber ohne Sinn und Verstand, vor allem wird gekauft was der Führungsebene gefällt und nicht das, was das Unternehmen dringend benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aber überall weggemobbt und durch neue Kollegen ersetzt, das ist aber in Deutschland Volkssport Nummer eins.
Arbeitsbedingungen
Technik ist OK, Bürosituationen sind leider katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar, aber bemüht, ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt der Branche.
Image
Früher mal gut heute naja.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung erkennbar, Karriere machen nur neu eingestellte der mittleren Führungsebene.