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DRK 
Landesverband 
Sachsen-Anhalt
Bewertung

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Ein Arbeitgeber den man auf jeden Fall meiden sollte

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskraft des Betriebsteil Bildungswerk vermittelt einem durchgehen das Gefühl überwacht werden zu müssen und eine schlechte Arbeitskraft zu sein. Ein Miteinander unter den Kollegen ist nicht gewünscht.

Kommunikation

Informationen werden gezielt zurückgehalten und verdreht. Kritik und Probleme werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen (ohne Führungskraft) halten zusammen und unterstützen sich. Der einzig positive Aspekt.

Work-Life-Balance

Verhältnismäßig flexible Arbeitszeiten. Home Office ist unter derart komplizierten Voraussetzungen gestattet und dadurch kaum möglich. Je nach Abteilung wird erwartet, am Wochenende, den Abend oder auch währen Kranken- und Urlaubstagen erreichbar zu sein und zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe. Die Führungskraft des Betriebsteil Bildungswerk geht offen damit um, dass sie ihren Mitarbeiten nicht vertraut und sie überwacht. Es werden Wahrheiten verdreht. Die Mitarbeiter werden als Schutzschild verwendet, wenn es zu Problemen kommt. Ihnen wird die Schuld zugeschoben. Kritik ist nicht konstruktiv, sondern wird schnell persönlich.

Arbeitsbedingungen

Lauter Flur, alte schlecht ausgestattete Büros, unerträgliche Hitze in den Räumen. Moderne und gute Technik wird nur nach etlichen Diskussionen zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegsmöglichkeiten nur vorhanden, wenn jemand gekündigt hat. Gehalt äußert gering. Gehaltsklasse kann nicht nachverhandelt werden.

Image

Sowohl Kunden als auch externen Projektmitarbeitern sind die Zustände bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Bildungswerk nur genehmigt, wenn sie im Vorjahr eingeplant wurden. Und auch dann nur, nach etlichen Diskussionen. Weiterbildung ist bei den Mitarbeitern nicht gewünscht.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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