Die beste Methode, um die Intelligenz eines Führenden zu erkennen, ist, sich die Leute anzusehen, die er um sich hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter spannender und abwechslungsreicher Job / meist gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strafe des Lügners ist, nicht zuletzt, dass man ihm nicht glaubt, sondern er niemanden glauben kann.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzen was man plant bzw. verspricht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Regel gut. Das ein oder andere Späßchen gehört dazu.
Frustrierende Geschäftsführung. Leere Versprechungen gepaart mit Überheblichkeit gehören zur Kernkompetenz.
Kommunikation
Keine erkennbare Struktur. Entscheidungen sind tagesformabhängig mit eingeschränkten Wahrheitsgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer schichtabhängig aber in der Regel gut. Offen, respektvoll und ein offenes Ohr wird man immer finden.
Work-Life-Balance
45Std/ Woche - Schichtarbeit. Hat vor und Nachteile, welches man im vorfeld klarmachen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Wachleitung ist meist im Hamsterrad und die Geschäftsführung versucht schneller zu drehen.
Interessante Aufgaben
Traumjob. Immer abwechslungsreich und interessant. Selbständiges arbeiten im Einsatz.
Gleichberechtigung
Das würde ein gewisses Verständnis für fairness vorraussetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelungen zur Arbeitszeitreduzierung und übergang in den Tagdienst entlasten im Alter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung würde bedeuten das sich etwas ändert und Karriere könnte unschön enden.