Diese Firma ist eine Katastrophe. Ich hoffe, dass niemand einfach dort anfängt, denn es ist wirklich gefährlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastend. Es herrscht ständiger Druck, keine Wertschätzung und viel Negativität. Mobbing durch Kolleg:innen ist leider ein reales Problem – auch unter Mitarbeitenden, die länger dort arbeiten. Ich wurde von einigen sehr schlecht behandelt. Die Kommentare waren oft persönlich und respektlos, z. B. über mein Aussehen oder meine Art zu sprechen.
Image
Nach außen wirkt alles ordentlich, aber innen herrscht eine toxische Kultur. Das öffentliche Bild entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Hohe Belastung, viele Alleindienste, keine Rücksicht auf persönliche Belastungsgrenzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung. Weiterbildung wird weder unterstützt noch thematisiert. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Wer Kritik äußert, muss mit finanziellen Nachteilen rechnen (z. B. durch Schichtentzug).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verantwortungsgefühl gegenüber Mitarbeitenden ist nicht vorhanden. Probleme werden ignoriert oder vertuscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr durchmischt. Während einige Kolleg:innen solidarisch sind, gibt es leider auch viele, die sich in das Privatleben einmischen, krank melden hinterfragen, einem auf sozialen Medien folgen oder aktiv schlecht über einen reden – nicht hinter dem Rücken, sondern direkt und beleidigend. Einige ältere Kolleg:innen meinen, allein wegen ihrer Dienstzeit Respekt verlangen zu dürfen, unabhängig von ihrem Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr problematisch. Einige ältere Kolleg:innen verhalten sich toxisch, erwarten blinden Respekt, überschreiten Grenzen und fühlen sich unantastbar. Rücksicht oder Teamgeist fehlen oft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Kritik oder Hilferufe werden ignoriert oder nur oberflächlich behandelt. Beschwerden über Mobbing führen zu keinem echten Schutz oder Nachverfolgung. Stattdessen wird oft mit Strafen reagiert, z. B. durch den Entzug von Schichten.
Arbeitsbedingungen
Überlastung, Personalmangel, kaum Struktur. Man ist allein für bis zu drei Etagen mit rund 50 Patient:innen zuständig. Keine Wertschätzung, keine Entlastung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Ich habe Mobbing bei meinen Vorgesetzten gemeldet – es wurde ein einziges Gespräch geführt, danach hat sich niemand mehr darum gekümmert oder nach meinem Wohlbefinden gefragt. Rückmeldung kommt meist nur bei Fehlern, nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Große Unterschiede im Umgang. Auch innerhalb der Gruppe ausländischer Mitarbeitender gibt es Hierarchien und Ausgrenzung. Wer neu ist, hat es besonders schwer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären eigentlich sinnvoll und wichtig, doch durch den Personalmangel ist kaum Zeit, diese verantwortungsvoll auszuführen. Die Arbeit reduziert sich oft auf reines Abarbeiten unter Druck.