DRK 

Schwesternschaft 

Rheinpfalz-Saar 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

vieles! Sonst wäre ich ja nicht mehr hier :)

Arbeitsatmosphäre

so viel besser geworden

Image

DRK halt :)

Work-Life-Balance

klasse

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

tolle Fehlerkultur

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, außerdem zahlt die Schwesternschaft in meine zusätzliche Altersvorsorge ein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verbindung und das Arbeiten nach Werten.
Und der offene Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ständig Geld für alles Mögliche fehlt

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Fortbildungsangebote
Benefits und Rabatkarten
Dienstwagennutzung

Arbeitsatmosphäre

Super. Man findet immer einen Ansprechpartner

Image

Steigt hoffentlich noch. Die Schwesternschaft hätte esverdient

Work-Life-Balance

Ist in der Pflege überall bedenklich. Doch hiergibt man sich wenigstens Mühe

Karriere/Weiterbildung

Aus finanziellen Gründen schleppend. Man gibt sich aber Mühe.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif. Geld ist nicht immer alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ernst und wahrgenommen

Vorgesetztenverhalten

Sind immer Ansprechbar. Man wirdetnst genommen

Arbeitsbedingungen

Gut bis sehr gut

Kommunikation

Es gobt eine Verwaltungskraft mit der nicht gut zu kommunizieren ist. Ansonsten aber hat jeder ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Es gibt kaum einen sozialeren Arbeitgeber

Interessante Aufgaben

Ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams mit denen ich Arbeiten durfte waren immer sehr bedacht und sehr Adäquat.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation beim Umgang mit zum Beispiel Wunsch-/ oder Selbstfinanzierten Weiterbildungen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team war sehr strukturiert, die Vorgesetzte sehr Lösungsorientiert und hat alles sehr fair geplant.

Work-Life-Balance

Bei Vollzeit gefühlt gar keine Worklifebalance, bei 85% Arbeitszeit jedoch viel besser.

Karriere/Weiterbildung

Bei einigen Weiterbildungen wurden häufiger mal grundlose Ablehnungen erteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie in der Pflege möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikationsbewertung

Kommunikation

In den meisten Fällen war eine sehr gute Kommunikation, es gab allerdings ein paar Mal die Situation das über den Kopf hinweg des Arbeitnehmers entschieden wurde (Beispielweise beim genehmigten Dienstplan mit Dienständerungen).

Gleichberechtigung

Andere Berufsgruppen wurden von einigen Zeitweise etwas diffamiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird sich bemüht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte mitarbeiter bekommen eine plattform

Verbesserungsvorschläge

schlechte mitarbeiter raus

Arbeitsatmosphäre

unter mitarbeitern eigentlich gut.

Image

nicht ganz so gut

Work-Life-Balance

es wird rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten

Gehalt/Benefits

ab einer bestimmten arbeitserfahrung fair

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

nicht immer nachvollziehbar ansonsten gut

Arbeitsbedingungen

immer pro patient

Kommunikation

durch zu viele nationalitäten nicht ganz so gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit

Work-Life-Balance

Meine Meinung; dafür ist jeder selbst verantwortlich

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation ist generell auf der ganzen Welt ein Thema

Verbesserungsvorschläge

Nicht an den falschen Stellen sparen :)

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht ein angenehmes positives Klima trotz der vielen Arbeit und den Stress

Work-Life-Balance

Der Job nimmt viel Zeit in Anspruch,Voralpen im Schichtsystem, wo man teilweise nichts mehr vom Tag hat weil man zu erschöpft ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fast alle werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Schichtdienste rauben einem manchmal die letzte Energie da auch der Inhalt im Krankenhaus eher negativ ist. Da es meist unterbesetzt ist ,ist manchmal kaum ein Ende zu sehen

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut ,jedoch gibt es ab und zu Missverständnisse die dann mit der Zeit aufgeklärt werden, den Moment aber manchmal unangenehm machen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld wo man jeden Tag neues dazu lernt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Rahmenbedingungen, um zu arbeiten - kein Großunternehmen-such-dir-morgens-deinen-freien-Stuhl-Prozedere. Vorgesetzte mit offenem Ohr. Offen für Ideen. Überstunden sollen vermieden werden. Kurze Wege, direkte Kommunikation. Altersvorsorge ohne eigene Zuzahlung (nur auf Wunsch zusätzliche Eigenanteile). Ruhige Gegend. Recht flexibles Arbeiten. Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche machen sich selbst und anderen das Leben unnötig schwer.

Image

Ich bin stolz, im DRK zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Sollten sie dringend erforderlich sein, werden sie zeitnah abgebaut, um einen Freizeitausgleich zu schaffen. Die Arbeitszeit ist um eine Kernarbeitszeit herum organisiert und flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind wertvoll. Als Mitglied bleibt man sogar Teil der Gemeinschaft über die aktive Berufstätigkeit hinaus, wenn man möchte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagiert, entgegenkommend.

Kommunikation

Funktioniert gut. Direkte Klärung von Themen, Team-Meetings nur so lang wie nötig.

Gehalt/Benefits

DRK Reformtarifvertrag. Sehr günstiges Essen im Rotkreuzstift. Altersvorsorge ohne Zuzahlung. Weihnachtsgeld. Kostenloser Kaffee, kleiner Pausenraum mit Küche. Sommerfest, Pizzaessen etc.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Schwesternschaften in Deutschland, so kann man auch beim Umzug gut den Arbeitgeber wechseln. Gut ist natürlich auch die Katastrophenhilfe in der Welt, wir können uns auch frewillig zu den Einsätzen im In- und Ausland melden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Schwesternschaften verlieren Mitglieder, sei es der Beitrag oder weil die von Frauen geführte Gemeinschaft sich spät für männliche Kollegen geöffnet hat. So wie bei allen Vereinen, es gibt immer weniger Menschen, die sich engagieren.

Verbesserungsvorschläge

Die Schwesternschaft schafft nicht mehr die Mitarbeiter zu überzeugen, warum sie für ihre Mitgliedschaft Geld bezahlen sollen. Für Manche ist dieser Beitrag bei der momentanen Lage zu hoch. Als GmbH Mitarbeiter muss man keinen Beitrag entrichten, also ist die Frage einfach, welcher Arbeitgeber gewählt wird. In den Zusatzleistungen liegen beide Arbeitgeber gleich gut.

Arbeitsatmosphäre

In der Pflege gibt es mehr wie genug Arbeit und es kann schon stressig werden. Trotzdem unterstützen sich die Berufsgruppen und es gibt kurze Kommunikationswege.

Image

Es ist ein 200 Betten Haus, es hat ein positives Ansehen in unserer Region. Wir werden jährlich zertifiziert. 2019 gehörte unser Krankenhaus in seiner Kategorie zu den besten Deutschlands.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft werde ich schon gefordert, muss natürlich meine Grenzen kennen und Auszeit nutzen. Betriebliche Gesundheitsfürsorge ist ein großes Thema und wird häufig angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Ein großes Angebot an internen Fortbildungen. Externe Fortbildungen würden mehr wahrgenommen werden, wenn diese zeitiger bekannt sein würden. Die Schwesternschaft, aber auch die GmbH hat mir als Führunskraft stets Weiterbildungen angeboten. Meine Mitarbeiter können auch als Wundmanager, Hygienebeauftragter und Praxisanleiter weiter geschult werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist dem TVöD angegliechen, Einspringen aus dem Frei mit 150 %, vergütet , Prämie bei Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter in der Pflege . In der Pflege wird auch Flex- Time angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird natürlich durchgeführt. Krankenhausalltag wird viel von Einzellverpackungen geprägt, ist auch billiger als Sterilisation. Umweltbewusstsein ist ehrlich gesagt, schwer zu leben, jedenfalls nicht so wie im privatem. Sozialbewusstsein ist stark vorhanden, es gibt viele regionale Firmen und andere Kliniken in Zusammenarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Arbeitgeber macht sich über bewährte Mitarbeiter wirklich Gedanken, wenn sie plötzlich eingeschränkt sind und sucht immer nach Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung. Habe mehrere Mitarbeiter mit mehr als 30 und 40 Dienstjahren. Momentan sind die älteren Mitarbeiter die wertvollsten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzen wertschätzen mich und vertrauen mir. Meine Führungskompetenz wird geachtet. Die Führungspersonen in der Pflege sind über die Jahre ein sehr gutes Team geworden. Das bringt im Haus mehr Zusammenarbeit hervor.

Arbeitsbedingungen

In der Pflege wird es immer Vorschläge geben, was verbessert werden könnte. Wer die letzen 20 Jahre in der Pflege gearbeitet hat, muss für sich wissen, was gut und nicht gut ist. Ich komme auf meiner Arbeitsstelle gut zurecht, bekomme viele Fortbildungen und habe direkten Einfluss auf meine Organisation.

Kommunikation

In der Pflege ist sie auf Augenhöhe und respektvoll. Zwischen den Abteilungen und verschiedenen Berufsgruppen könnte sie noch verbessert werden, aber im grundsätzlichen ist die Kommunikation höflich und taktvoll.

Gleichberechtigung

Pflege ist überwiegend ein Frauenberuf. Das ist kein Thema, unsere Führungskräfte in der Pflege sind überwiegend Frauen. Das ist es was sich positiv verändert hat.

Interessante Aufgaben

Pflege ist voller interessanter Aufgaben, an erster Stelle ist die Sicherstellung der zu versorgenden Patienten. Eine Pflegekraft übernimmt i.d.R. 10 Patienten im Tagesdienst. Interesse muss für Medizin und Pflege vorhanden sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft, weiterbringen, Organisation in allen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt alle so wie ihr seid!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch, ich weiß, es hört sich komisch an. Doch egal, ob das Geschäftsführung ist oder eine meinen Schwestern, habe ich mit allen Menge Spaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Digitalisierung ist in jeder Abteilung vorhanden, nur Mitarbeiter, die nicht mit PC umgehen können, beschweren sich. Selbstverständlich alles was von der Regierung vorgegeben ist, muss im Papierform archiviert werden, aber dafür kann kein Arbeitgeber was für.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse, Cle­ver­ness zeigt. Kann mach in seinen Bereich alles erreichen, was man nur möchte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich selbst älter bin, kann ich nichts negatives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Immer für einen da

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen? Meinen Erachtens nach bekommt man alles was man beanstandet. Ob das ein lifter ist oder ein Kugelschreiber.

Kommunikation

In Grunde ist die Kommunikation ziemlich gut, aber wie überall im einen großen Unternehmen ist, werden manche Sachen nicht korrekt kommuniziert Bzw.
weiter gegeben.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Aufgaben in dem man wachsen kann. Voraussetzung ist, dass man Interesse zeig, seine Zukunft mit Arbeitgeber bespricht, stehen jeden die Türen offen. Sogar Studium ist möglich!