Mittendrin statt nur dabei - wie beim Roten Kreuz Menschliches, allzu Menschliches verhandelt wird
Arbeitsatmosphäre
Beim DRK-Sprungbrett, genauer gesagt in der KaufBar, treffen Menschen unterschiedlichster Her- und Einkünfte, Visionen und Nöte aufeinander - sowohl vor als auch hinter dem Tresen. Das kann manchmal zu Reibungen oder Missverständnissen führen, aber wenn man dabei nicht das gemeinsame Ziel vergisst, nämlich Geborgenheit abzustrahlen und ein sicheres Leben zu ermöglichen, ist es die Mühe allemal wert.
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Das DRK-Sprungbrett ist eine Institution innerhalb Braunschweigs, die sich immer wieder um eine Erweiterung ihres soziokulturellen Portfolios bemüht.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft kann ich meine Verfügbarkeiten monatlich angeben, sodass immer noch genug Zeit fürs Privatleben bleibt. Kurzfristige Änderungen oder Ausfälle werden eingearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Als Tresenkraft bleibt man genau das; alle Positionen sind klar besetzt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, aber eine Mitgliedschaft bei Hansefit ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Speisekarte ist vegetarisch bis vegan, Zutaten werden lokal und aus biologischem Anbau beschafft, und bevor Mahlzeiten entsorgt werden, gibt man sie den Mitarbeitenden mit nachhause.
Kollegenzusammenhalt
Man sorgt für einander, hilft aus, nimmt wahr und ernst. Von Small- bis Deeptalk ist alles möglich, wenn man sich darauf einlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung wird hier nicht nur nicht gutgeheißen, sie findet schlichtweg keinen Platz.
Vorgesetztenverhalten
Die Chef*innen haben manchmal zu viel um die Ohren bzw. zu viele Eisen gleichzeitig im Feuer, um den Überblick zu behalten. Dann muss man auch mal improvisieren.
Arbeitsbedingungen
Kaum Überstunden, flüssige Schichtablösung. Nur die gesetzlichen Pausenzeiten können manchmal nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Die Belegschaft, gerade die Leitung, tut viel, um ein reibungsloses Miteinander zu ermöglichen. Dass dabei manchmal Einwände/Wünsche ungehört bleiben oder Meinungen hintenüberfallen, gehört wie in jeder sozialen Einrichtung zum Risiko.
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen annähernd paritätisch besetzt.
Interessante Aufgaben
Als Tresenkraft sind meine eigentlichen Aufgaben denkbar beschränkt und vorhersehbar, aber alle Mitarbeitenden haben die Chance, das soziokulturelle Programm mitzugestalten.