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11 von 132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Anstrengende Arbeit aber dennoch macht sie Spaß. Mit den Kollegen versteht man sich auch gut mit dem Gehalt jedoch nicht

3,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, sehr lustig aber manchmal auch sehr angespannt und getresst

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Viel anstrengende Arbeit , wenig Zeit für Freiheit

Karriere/Weiterbildung

Hilft viel , guter Einfluss auf Bewerbungen

Gehalt/Benefits

Nicht viel , viel zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten sehr stark darauf

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut , wir halten zusammen egal was kommt , aber auch Streit

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal , nichts besonderes

Vorgesetztenverhalten

Sehr entspannt und sehr zutraulich

Arbeitsbedingungen

Sehr stressig , manchmal oke

Kommunikation

Eher schlechte Kommunikation , viel missverstanden oder gar nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

Als Praktikant ist man eher überfordert und verdient dafür viel zu wenig

Interessante Aufgaben

Manchmal Projekte , interessant

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Happy work

2,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die arbeits zeiten

Verbesserungsvorschläge

Gerecht

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

No

Karriere/Weiterbildung

Naja

Gehalt/Benefits

wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Vorgesetztenverhalten

So mal so

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiterin Hausnotruf un Dienstleistungszentrale

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei DRK KV Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sog. Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene in der KV Mannheim gehört komplett ausgetauscht, dann hat dieser KV vielleicht eine Chance

Arbeitsatmosphäre

"Wertschätzung ist das Unwort des Jahres"

Image

DRK generell kam immer wieder negativ in die Schlagzeilen

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Karriere war nur möglich, wenn man sich "Lorbeeren" verdient hatte, absolut unfaires Bewerber Auswahlverfahren

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst beinhaltet diese Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

ein paar Wenige hielten zusammen, aber wenn es darum ging sich selbst zu schützen, wurde man schnell in die Pfanne gehauen

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Leistung kein Vorteil

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mit narzistischen Zügen werden bevorzugt eingestellt

Arbeitsbedingungen

kein fester Schreibtisch, keine klare Aufgabenvergabe

Kommunikation

Wenn man unerwünscht ist, wird man einfach ausgegrenzt

Gleichberechtigung

Männer vor

Interessante Aufgaben

Durch das Chaos und die Profilneurosen, die durch die Vorgesetzten geschaffen wurden, war ein solches Arbeiten nicht möglich

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Unter dem Regenbogen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK KV Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o. nicht einmal WLAN auf den Wachen. Stinkende unhyginische Schlafräume.
Keine Ordnung und Sauberkeit in den Sozialräumen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber seinen Angestellten und Loyalität. Wie wäre es hinter seiner Angestellten zu stehen ?

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Geprägt von Sticheleien und Beleidigungen.

Image

Wird immer schlechter, zu Recht. Wobei das DRK Mannheim noch nie als guter Arbeitgeber gehandelt wurde!

Work-Life-Balance

Dienstplan mit sechs Tagesketten mit 2 x 12 Std am Anfang oder Ende, was ziemlich anstrengend ist. Zwei Tage frei und von vorne!

Karriere/Weiterbildung

Mit ordentlich Vaseline geht's mit der Karriere. Es ist geradezu abstoßend wie sich manche an Vorgesetzte anbiedern um etwas zu werden!

Gehalt/Benefits

Das einzige positive, wenigstens das Gehalt hat gestimmt. Wiegt aber irgendwann alles andere nicht mehr auf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Regenbogenfahne weht, und man betreibt ein internes Petz- und Meldesystem,genannt Complianceverfahren, daß vom Verantwortlichen mit Leidenschaft betrieben wird!

Kollegenzusammenhalt

Toxisches Betriebsklima das seinesgleichen sucht. Selbst manche Leiharbeiter versuchen einen Einsatz zu vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsozial mit einem Wort. Weder Respekt, noch Anstand oder Benehmen legt man hier an den Tag! Mobbing ist völlig normal und der Vorgesetzte ist Teil des Problems! Die Wachen gleichen für älteren Kollegen eher Jugendzentren in denen zufällig etwas Notfallrettung betrieben wird!
Mit einem Kicker oder Billardtisch wäre es perfekt!

Vorgesetztenverhalten

Mit den homies Party machen ist wohl ziemlich lustig.

Arbeitsbedingungen

Alte schäbige RTW und billigstes Material. Man sitzt im Nachtdienst auf harten Holzstühlen, da ein Sofa unnötig ist.

Kommunikation

Findet nicht statt, wozu auch? Und wenn bläht jeder nur sein geringes Ego auf, dass er sich über den Job aufpoliert!

Gleichberechtigung

Trotz aller Emanzipation wenn's drauf ankommt fällt man immer wieder in antike Muster

Interessante Aufgaben

Nein, aber dafür kann der AG nichts

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18 Jahre Frühförderung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Luckenwalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Probleme groß sind, wird schon versucht, eine Lösung zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment kaum Wertschätzung, ständig neue Bestimmungen, wie was umzusetzen ist, oft sehr kurzfristige Termine.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Wertschätzung der Beschäftigten und auch passendere "Geschenke" es gab zu Corona Zeiten einen "Coronavirus" mit DRK drauf.

Arbeitsatmosphäre

Im Team eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, im Kollektiv könnte sie besser sein.

Image

Könnte noch mehr gemacht werden.

Work-Life-Balance

Nur mit reduzierter Stundenzahl möglich.

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr sein, fehlt am Geld.

Gehalt/Benefits

Ich selbst bin zufrieden, in der freien Wirtschaft würde ich das Geld nicht bekommen. Ab Januar kommen noch Verbesserungen, da gilt ein neuer Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen im Notfall und haben immer ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte manchmal besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Neue Chefin, ist noch ein bisschen verhalten und deshalb noch ziemlich an ihre Vorgesetze gebunden. Aber es fand zu gestern ein Wechsel statt, vielleicht wird es nun besser.

Arbeitsbedingungen

Sind in einer kleinen Außenstelle, ein Büro für 5 Kollegen, keine passenden Stühle, Bad und Küche eine Etage tiefer.

Kommunikation

Ohne unsere Teamleiter ständen wir manchmal ordentlich im "Regen"

Gleichberechtigung

Kann ich so richtig nicht einschätzen, da wir nur Frauen sind.

Interessante Aufgaben

Arbeite mit Kindern, da ist es immer abwechslungsreich und spannend.

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Beste Entscheidung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Lübeck gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

-nötigen Materialien sind vorhanden
- meine PDL hat sehr schnell gehandelt und für uns MNS genäht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber tut schon alles mögliche um uns die Arbeit so leicht wie möglich in dieser schweren Zeit zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse Fortbildungen angeboten,die man bei Interesse machen kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hat ein gesundes Mittelmaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmwagen -Fahrrad wird gestellt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten sind sehr gut, allerdings ist der Fahrtweg manchmal knapp bemessen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Werde DRK nie empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Köln gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nein! Wir haben selbst Mundschutz genäht

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden ständig unterdrückt, obwohl der Arbeitgeber/ Leitung planlos und überfordert und für Notfälle nicht vorbereitet sind.

Image

.....

Work-Life-Balance

.....

Karriere/Weiterbildung

....

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist sehr schlecht.
Leistungskräfte dagegen sind sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.....

Kollegenzusammenhalt

Team kennt keine Zusammenhang, sind in zwei Gruppen, Leitung Lieblinge & " Normale Mitarbeiter/innen aufgeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden fast beleidigt; soll niemand in der Nähe von Leitung kommen soll...nur Leistungskräfte dürfen ins Büro und Pflegekräfte bleiben raus

Arbeitsbedingungen

Unter alle Sau. Hauptsache Geld reinbringen

Kommunikation

Mitarbeiter werden in Ungewissheit gelassen, nach dem Motto" wir haben das sagen, ihr wird informiert wenn es sein sollte.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung! So arbeitet DRK seit lange und über Jahrzehnte.

Interessante Aufgaben

....

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Sehr Menschliche und engagierte PDL.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit uns zu Arbeiten und nicht gegen uns.
Mit Sprache und freundliche Umgangsformen werden hier gepflegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es leider nicht bei mehreren DRK Standorten so optimal mit der PDL zu sein scheint und mit der Leitung über dieser.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin wirkliche sehr zufrieden so das ich hier nichts anbringen kann. Denn es ist immer möglich im Gespräch Lösungen zu finden wenn es nötig ist mit dem Team und der PDL aus meiner Sicht. Und es sind viele langjährige Mitarbeiter beschäftigt in einem großem Team.

Karriere/Weiterbildung

Wer einen guten Abeitgeber sucht, ist in diesem Team gut aufgehoben!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsbedingungen in der Kita sind schlecht - menschlich ist das Team fantastisch !

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK in Münster gearbeitet.

Image

Trotz Mühe, schwer den Anforderungen der Eltern gerecht zu werden

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildung in den letzten 2 Jahren (und keine Möglichkeit dazu in Aussicht)

Kommunikation

Als neue Einrichtung noch stark besserungsfähig

Gleichberechtigung

Ein Kollege würde trotz mangelnder Qualifikation befördert


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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No lifebalance

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung der Qualifikation der Mitarbeiter
Weiterbildung
Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnoptimierung aktuell oberste Priorität gefühlt

Verbesserungsvorschläge

Firmeninterne Kita mit ausgedehnten Hol und Bringzeiten
Reduktion der Bürokratie
Mehr Personal

Arbeitsatmosphäre

Jährliche Mitarbeitergespräche,
Lob erhält man meist durch die Patienten.

Work-Life-Balance

Wenig Freizeit, kein Freizeitausgleich nach Wochenddiensten und Nachtdienst. Bezahlung in der Nacht und am Wochenende geringer als in der regulären Arbeitszeit, da als Bereitschaftsdienst gewertet wird obwohl de facto aktiv gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden anteilig bezahlt und es gibt zusätzliche Urlaubstage hierfür

Gehalt/Benefits

Für die vielen Arbeitsstunden ohne Freizeitausgleich steht das Gehalt in keinem Verhältnis. Ein Handwerker mit 3 jähriger Ausbildung hat einen besseren Stundenlohn als ein studierter Arzt, wenn man alle tatsächlich geleisteten Stunden zusammenzählt (Bereitschaft Überstunden und Regelzeit)und durch das Gehalt teilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll Tag tgl und es wurde immer mehr Einwegmaterial(billiger) eingeführt z.B im Op Instrumente Wäasche

Kollegenzusammenhalt

Trotz vieler 24 Stundendienste ( teilweise 8 pro Monat) noch kollegiale Strukturen gegeben. Schwestern, Hebammen und Ärzte arbeiten hier noch gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Chefärzte bemühen sich dem Druck und der Stellenstreichungen zur Gewinnoptimierung Stand zu halten. Doch oft ohne Chance. Die Mühle dreht sich weiter und der Verschleiß an Personal hinterlässt seine Spuren. Unzufriedenheit und häufige Personalwechsel.

Arbeitsbedingungen

Doppelte Dokumentation durch Papier und Pc Patientenakten. Computer und Verwaltungsarbeiten werden von Ärzten und Pflegern ausgeführt obwohl geschultes Personal dies übernehmen könnte und somit mehr Zeit für den Patient übrig bleibt.
Räumlichkeiten aber ansonsten freundlich hell und modern eingerichtet.
Dienstzimmer zum Schlafen allerdings Gewöhnungsbedürftig.

Kommunikation

Zuviel unnütze Kommunikation über Handy und Intranet. Durch ständige Erreichbarkeit leidet die eigentliche Arbeit am Patienten

Gleichberechtigung

Männer haben weiterhin in Kliniken bessere und schnellere Aufstiegschancen. Da die meisten Chefärzte Männer sind. Teilzeitarbeit bedeutet oft auch weniger Förderung durch Vorgesetzte (z.B seltener im Op eingeteilt)

Interessante Aufgaben

Medizin kann so spannend und erfüllend sein, wenn nicht das Geld sondern der Patient im Mittelpunkt steht


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.