Drk

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die arbeits zeiten

Verbesserungsvorschläge

Gerecht

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

No

Karriere/Weiterbildung

Naja

Gehalt/Benefits

wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nö

Kollegenzusammenhalt

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

So mal so

Arbeitsbedingungen

Naja

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Nö

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sog. Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene in der KV Mannheim gehört komplett ausgetauscht, dann hat dieser KV vielleicht eine Chance

Arbeitsatmosphäre

"Wertschätzung ist das Unwort des Jahres"

Image

DRK generell kam immer wieder negativ in die Schlagzeilen

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Karriere war nur möglich, wenn man sich "Lorbeeren" verdient hatte, absolut unfaires Bewerber Auswahlverfahren

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst beinhaltet diese Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

ein paar Wenige hielten zusammen, aber wenn es darum ging sich selbst zu schützen, wurde man schnell in die Pfanne gehauen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mit narzistischen Zügen werden bevorzugt eingestellt

Arbeitsbedingungen

kein fester Schreibtisch, keine klare Aufgabenvergabe

Kommunikation

Wenn man unerwünscht ist, wird man einfach ausgegrenzt

Gleichberechtigung

Männer vor

Interessante Aufgaben

Durch das Chaos und die Profilneurosen, die durch die Vorgesetzten geschaffen wurden, war ein solches Arbeiten nicht möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o. nicht einmal WLAN auf den Wachen. Stinkende unhyginische Schlafräume.
Keine Ordnung und Sauberkeit in den Sozialräumen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber seinen Angestellten und Loyalität. Wie wäre es hinter seiner Angestellten zu stehen ?

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Geprägt von Sticheleien und Beleidigungen.

Image

Wird immer schlechter, zu Recht. Wobei das DRK Mannheim noch nie als guter Arbeitgeber gehandelt wurde!

Work-Life-Balance

Dienstplan mit sechs Tagesketten mit 2 x 12 Std am Anfang oder Ende, was ziemlich anstrengend ist. Zwei Tage frei und von vorne!

Karriere/Weiterbildung

Mit ordentlich Vaseline geht's mit der Karriere. Es ist geradezu abstoßend wie sich manche an Vorgesetzte anbiedern um etwas zu werden!

Gehalt/Benefits

Das einzige positive, wenigstens das Gehalt hat gestimmt. Wiegt aber irgendwann alles andere nicht mehr auf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Regenbogenfahne weht, und man betreibt ein internes Petz- und Meldesystem,genannt Complianceverfahren, daß vom Verantwortlichen mit Leidenschaft betrieben wird!

Kollegenzusammenhalt

Toxisches Betriebsklima das seinesgleichen sucht. Selbst manche Leiharbeiter versuchen einen Einsatz zu vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit den homies Party machen ist wohl ziemlich lustig.

Arbeitsbedingungen

Alte schäbige RTW und billigstes Material. Man sitzt im Nachtdienst auf harten Holzstühlen, da ein Sofa unnötig ist.

Kommunikation

Findet nicht statt, wozu auch? Und wenn bläht jeder nur sein geringes Ego auf, dass er sich über den Job aufpoliert!

Gleichberechtigung

Trotz aller Emanzipation wenn's drauf ankommt fällt man immer wieder in antike Muster

Interessante Aufgaben

Nein, aber dafür kann der AG nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Probleme groß sind, wird schon versucht, eine Lösung zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment kaum Wertschätzung, ständig neue Bestimmungen, wie was umzusetzen ist, oft sehr kurzfristige Termine.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Wertschätzung der Beschäftigten und auch passendere "Geschenke" es gab zu Corona Zeiten einen "Coronavirus" mit DRK drauf.

Arbeitsatmosphäre

Im Team eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, im Kollektiv könnte sie besser sein.

Image

Könnte noch mehr gemacht werden.

Work-Life-Balance

Nur mit reduzierter Stundenzahl möglich.

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr sein, fehlt am Geld.

Gehalt/Benefits

Ich selbst bin zufrieden, in der freien Wirtschaft würde ich das Geld nicht bekommen. Ab Januar kommen noch Verbesserungen, da gilt ein neuer Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen im Notfall und haben immer ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Neue Chefin, ist noch ein bisschen verhalten und deshalb noch ziemlich an ihre Vorgesetze gebunden. Aber es fand zu gestern ein Wechsel statt, vielleicht wird es nun besser.

Arbeitsbedingungen

Sind in einer kleinen Außenstelle, ein Büro für 5 Kollegen, keine passenden Stühle, Bad und Küche eine Etage tiefer.

Kommunikation

Ohne unsere Teamleiter ständen wir manchmal ordentlich im "Regen"

Gleichberechtigung

Kann ich so richtig nicht einschätzen, da wir nur Frauen sind.

Interessante Aufgaben

Arbeite mit Kindern, da ist es immer abwechslungsreich und spannend.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nein! Wir haben selbst Mundschutz genäht

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden ständig unterdrückt, obwohl der Arbeitgeber/ Leitung planlos und überfordert und für Notfälle nicht vorbereitet sind.

Image

.....

Work-Life-Balance

.....

Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

Bezahlung ist sehr schlecht.
Leistungskräfte dagegen sind sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

Team kennt keine Zusammenhang, sind in zwei Gruppen, Leitung Lieblinge & " Normale Mitarbeiter/innen aufgeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden fast beleidigt; soll niemand in der Nähe von Leitung kommen soll...nur Leistungskräfte dürfen ins Büro und Pflegekräfte bleiben raus

Arbeitsbedingungen

Unter alle Sau. Hauptsache Geld reinbringen

Kommunikation

Mitarbeiter werden in Ungewissheit gelassen, nach dem Motto" wir haben das sagen, ihr wird informiert wenn es sein sollte.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung! So arbeitet DRK seit lange und über Jahrzehnte.

Interessante Aufgaben

....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht nicht die Probleme in den Einrichtungen und Personal. Handelt zu spät oder garnicht. Sollte lieber Geld für wichtige Dinge ausgeben und nicht für sinnlose Sachen. Könnte auch mehr Geld für die Kinderbetreuung dazu geben.

Verbesserungsvorschläge

Anonyme Fragebögen sich persönlich zurück schicken lassen. Die Leitung guckt darüber...man kann nicht erlich bewerten. Steht unter Druck. Ausschreibungen anders gestalten. Auch mal auf das Personal hören,um die Arbeit zu erleichtern. Die Pflegekräfte arbeiten länger am Menschen. Mehr Urlaubstage.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Man geht oft mit einem Groll nach Hause und ärgert sich um die Dummheit anderer.

Karriere/Weiterbildung

Kaum externe Weiterbildung. Nur für Führungskräfte. Vieles wird einem gar nicht weitergetragen...kostet wohl zu viel Geld...traurig!

Kollegenzusammenhalt

Wer mehr fachliches Wissen hat, hat nicht viel zu sagen. Was eine Betreuungskraft sagt ist meist wichtiger und richtiger als eine PFK. Daher ist das Team sehr gespalten, gibt viele Lästerein auf dumme Art und Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr launisch, teilweise sehr dumm durch ihre Aussagen und Verhalten. Beurteilungen werden nicht ausgewertet,nur hingeknallt, ganz oft nicht gerechtfertigt. Sehr egoistisch,arrogant,nicht Teamfreundlich. Keine Vorbildfunktion.

Arbeitsbedingungen

Ist gut.

Kommunikation

Es wird einem nicht viel erzählt, muss dann aber alles wissen. Wenn nicht, sieht dementsprechend die Beurteilung aus. Auf Ansprache wird es abgeblockt. Man kann leider nicht drüber reden und kommt auch nicht gegen an.

Gleichberechtigung

Geht nach Gesicht.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, für interessante Aufgaben werden einem Steine in den Weg gelegt.