Drk

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sog. Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene in der KV Mannheim gehört komplett ausgetauscht, dann hat dieser KV vielleicht eine Chance

Arbeitsatmosphäre

"Wertschätzung ist das Unwort des Jahres"

Image

DRK generell kam immer wieder negativ in die Schlagzeilen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere war nur möglich, wenn man sich "Lorbeeren" verdient hatte, absolut unfaires Bewerber Auswahlverfahren

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst beinhaltet diese Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

ein paar Wenige hielten zusammen, aber wenn es darum ging sich selbst zu schützen, wurde man schnell in die Pfanne gehauen

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Leistung kein Vorteil

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mit narzistischen Zügen werden bevorzugt eingestellt

Arbeitsbedingungen

kein fester Schreibtisch, keine klare Aufgabenvergabe

Kommunikation

Wenn man unerwünscht ist, wird man einfach ausgegrenzt

Gleichberechtigung

Männer vor

Interessante Aufgaben

Durch das Chaos und die Profilneurosen, die durch die Vorgesetzten geschaffen wurden, war ein solches Arbeiten nicht möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o. nicht einmal WLAN auf den Wachen. Stinkende unhyginische Schlafräume.
Keine Ordnung und Sauberkeit in den Sozialräumen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber seinen Angestellten und Loyalität. Wie wäre es hinter seiner Angestellten zu stehen ?

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Geprägt von Sticheleien und Beleidigungen.

Image

Wird immer schlechter, zu Recht. Wobei das DRK Mannheim noch nie als guter Arbeitgeber gehandelt wurde!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mit ordentlich Vaseline geht's mit der Karriere. Es ist geradezu abstoßend wie sich manche an Vorgesetzte anbiedern um etwas zu werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzige positive, wenigstens das Gehalt hat gestimmt. Wiegt aber irgendwann alles andere nicht mehr auf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Regenbogenfahne weht, und man betreibt ein internes Petz- und Meldesystem,genannt Complianceverfahren, daß vom Verantwortlichen mit Leidenschaft betrieben wird!

Kollegenzusammenhalt

Toxisches Betriebsklima das seinesgleichen sucht. Selbst manche Leiharbeiter versuchen einen Einsatz zu vermeiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsozial mit einem Wort. Weder Respekt, noch Anstand oder Benehmen legt man hier an den Tag! Mobbing ist völlig normal und der Vorgesetzte ist Teil des Problems! Die Wachen gleichen für älteren Kollegen eher Jugendzentren in denen zufällig etwas Notfallrettung betrieben wird!
Mit einem Kicker oder Billardtisch wäre es perfekt!

Vorgesetztenverhalten

Mit den homies Party machen ist wohl ziemlich lustig.

Arbeitsbedingungen

Alte schäbige RTW und billigstes Material. Man sitzt im Nachtdienst auf harten Holzstühlen, da ein Sofa unnötig ist.

Kommunikation

Findet nicht statt, wozu auch? Und wenn bläht jeder nur sein geringes Ego auf, dass er sich über den Job aufpoliert!

Gleichberechtigung

Trotz aller Emanzipation wenn's drauf ankommt fällt man immer wieder in antike Muster

Interessante Aufgaben

Nein, aber dafür kann der AG nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Probleme groß sind, wird schon versucht, eine Lösung zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment kaum Wertschätzung, ständig neue Bestimmungen, wie was umzusetzen ist, oft sehr kurzfristige Termine.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Wertschätzung der Beschäftigten und auch passendere "Geschenke" es gab zu Corona Zeiten einen "Coronavirus" mit DRK drauf.

Arbeitsatmosphäre

Im Team eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, im Kollektiv könnte sie besser sein.

Image

Könnte noch mehr gemacht werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr sein, fehlt am Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich selbst bin zufrieden, in der freien Wirtschaft würde ich das Geld nicht bekommen. Ab Januar kommen noch Verbesserungen, da gilt ein neuer Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen im Notfall und haben immer ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte manchmal besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Neue Chefin, ist noch ein bisschen verhalten und deshalb noch ziemlich an ihre Vorgesetze gebunden. Aber es fand zu gestern ein Wechsel statt, vielleicht wird es nun besser.

Arbeitsbedingungen

Sind in einer kleinen Außenstelle, ein Büro für 5 Kollegen, keine passenden Stühle, Bad und Küche eine Etage tiefer.

Kommunikation

Ohne unsere Teamleiter ständen wir manchmal ordentlich im "Regen"

Gleichberechtigung

Kann ich so richtig nicht einschätzen, da wir nur Frauen sind.

Interessante Aufgaben

Arbeite mit Kindern, da ist es immer abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Vollzeit Stunden. Vorantreiben der Digitalisierung.

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relative Autonomie in der Gestaltung und Durchführung der eigenen Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich mehr an die heutigen Arbeitsmarktbedingungen und Wünsche von Mitarbeitern angepasst werden. Es sollte mehr an der Mitarbeiterzufriedenheit gearbeitet werden, damit nicht so eine hohe Fluktuation entsteht. Man hat das Gefühl, man ist sehr austauschbar.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Das Team in der Abteilung ist super

Kommunikation

Vieles scheint intransparent. Es werden Dinge in Aussicht gestellt, die dann plötzlich doch nicht umgesetzt werden können, wie z.B. mobiles Arbeiten, die Reduzierung einer 41 Std-Woche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander

Arbeitsatmosphäre

Wird viel Geredet und nichts passiert

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es geht

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Kommunikation

Viel Geredet und nichts passiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die Idee, die Philosophie vom DRK. Aber explizit die Stelle des Kreisverbandes Köln = find ich nichts gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht leider nicht die Spalte. Ich sag mal so, hoch motivierte Mitarbeiter werden ALLE nach einem bzw nach zwei Jahren demotiviert. Sie bekommen Depressionen, sind gestresst, nervös und werden krank.

Verbesserungsvorschläge

Ist leider sinnlos, da die aktuelle Leitung des Verbandes völlig resistent ist gegen jegliche Vorschläge. Hauptsache das neue Hauptgebäude steht ... ;-)

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist es gut. Leider hatten viele Kollegen zu große Angst vor dem Kreisverbandsleiter bzw. vor der Fachbereichsleitung

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Leider falsch besetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen in der selben Abteilung war gut ABER mit anderen Abteilung eher schlecht als durchschnittlich. Und mit der oberen Leitung leider licht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Das DRK im allgemeinen ist so großartig und hat tolle interessante Aufgabenbereiche.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nein! Wir haben selbst Mundschutz genäht

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden ständig unterdrückt, obwohl der Arbeitgeber/ Leitung planlos und überfordert und für Notfälle nicht vorbereitet sind.

Image

.....

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

....

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist sehr schlecht.
Leistungskräfte dagegen sind sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.....

Kollegenzusammenhalt

Team kennt keine Zusammenhang, sind in zwei Gruppen, Leitung Lieblinge & " Normale Mitarbeiter/innen aufgeteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden fast beleidigt; soll niemand in der Nähe von Leitung kommen soll...nur Leistungskräfte dürfen ins Büro und Pflegekräfte bleiben raus

Arbeitsbedingungen

Unter alle Sau. Hauptsache Geld reinbringen

Kommunikation

Mitarbeiter werden in Ungewissheit gelassen, nach dem Motto" wir haben das sagen, ihr wird informiert wenn es sein sollte.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung! So arbeitet DRK seit lange und über Jahrzehnte.

Interessante Aufgaben

....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung der Qualifikation der Mitarbeiter
Weiterbildung
Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnoptimierung aktuell oberste Priorität gefühlt

Verbesserungsvorschläge

Firmeninterne Kita mit ausgedehnten Hol und Bringzeiten
Reduktion der Bürokratie
Mehr Personal

Arbeitsatmosphäre

Jährliche Mitarbeitergespräche,
Lob erhält man meist durch die Patienten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden anteilig bezahlt und es gibt zusätzliche Urlaubstage hierfür

Gehalt/Sozialleistungen

Für die vielen Arbeitsstunden ohne Freizeitausgleich steht das Gehalt in keinem Verhältnis. Ein Handwerker mit 3 jähriger Ausbildung hat einen besseren Stundenlohn als ein studierter Arzt, wenn man alle tatsächlich geleisteten Stunden zusammenzählt (Bereitschaft Überstunden und Regelzeit)und durch das Gehalt teilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll Tag tgl und es wurde immer mehr Einwegmaterial(billiger) eingeführt z.B im Op Instrumente Wäasche

Kollegenzusammenhalt

Trotz vieler 24 Stundendienste ( teilweise 8 pro Monat) noch kollegiale Strukturen gegeben. Schwestern, Hebammen und Ärzte arbeiten hier noch gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Chefärzte bemühen sich dem Druck und der Stellenstreichungen zur Gewinnoptimierung Stand zu halten. Doch oft ohne Chance. Die Mühle dreht sich weiter und der Verschleiß an Personal hinterlässt seine Spuren. Unzufriedenheit und häufige Personalwechsel.

Arbeitsbedingungen

Doppelte Dokumentation durch Papier und Pc Patientenakten. Computer und Verwaltungsarbeiten werden von Ärzten und Pflegern ausgeführt obwohl geschultes Personal dies übernehmen könnte und somit mehr Zeit für den Patient übrig bleibt.
Räumlichkeiten aber ansonsten freundlich hell und modern eingerichtet.
Dienstzimmer zum Schlafen allerdings Gewöhnungsbedürftig.

Kommunikation

Zuviel unnütze Kommunikation über Handy und Intranet. Durch ständige Erreichbarkeit leidet die eigentliche Arbeit am Patienten

Gleichberechtigung

Männer haben weiterhin in Kliniken bessere und schnellere Aufstiegschancen. Da die meisten Chefärzte Männer sind. Teilzeitarbeit bedeutet oft auch weniger Förderung durch Vorgesetzte (z.B seltener im Op eingeteilt)

Interessante Aufgaben

Medizin kann so spannend und erfüllend sein, wenn nicht das Geld sondern der Patient im Mittelpunkt steht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht nicht die Probleme in den Einrichtungen und Personal. Handelt zu spät oder garnicht. Sollte lieber Geld für wichtige Dinge ausgeben und nicht für sinnlose Sachen. Könnte auch mehr Geld für die Kinderbetreuung dazu geben.

Verbesserungsvorschläge

Anonyme Fragebögen sich persönlich zurück schicken lassen. Die Leitung guckt darüber...man kann nicht erlich bewerten. Steht unter Druck. Ausschreibungen anders gestalten. Auch mal auf das Personal hören,um die Arbeit zu erleichtern. Die Pflegekräfte arbeiten länger am Menschen. Mehr Urlaubstage.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum externe Weiterbildung. Nur für Führungskräfte. Vieles wird einem gar nicht weitergetragen...kostet wohl zu viel Geld...traurig!

Kollegenzusammenhalt

Wer mehr fachliches Wissen hat, hat nicht viel zu sagen. Was eine Betreuungskraft sagt ist meist wichtiger und richtiger als eine PFK. Daher ist das Team sehr gespalten, gibt viele Lästerein auf dumme Art und Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht auch nach Gesicht. Manche können sich alles erlauben und über andere wird sich lustig gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr launisch, teilweise sehr dumm durch ihre Aussagen und Verhalten. Beurteilungen werden nicht ausgewertet,nur hingeknallt, ganz oft nicht gerechtfertigt. Sehr egoistisch,arrogant,nicht Teamfreundlich. Keine Vorbildfunktion.

Arbeitsbedingungen

Ist gut.

Kommunikation

Es wird einem nicht viel erzählt, muss dann aber alles wissen. Wenn nicht, sieht dementsprechend die Beurteilung aus. Auf Ansprache wird es abgeblockt. Man kann leider nicht drüber reden und kommt auch nicht gegen an.

Gleichberechtigung

Geht nach Gesicht.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, für interessante Aufgaben werden einem Steine in den Weg gelegt.