Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das DRK erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen seiner Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele als angenehm und humorvoll, jedoch berichten andere von einem abweisenden Klima mit spürbarem Stress. Die Work-Life-Balance wird kritisch gesehen, und auch die Arbeitsbedingungen sowie der Kollegenzusammenhalt erhalten eher verhaltenes Feedback — wobei Letzterer trotz gelegentlicher Konflikte durch gegenseitige Unterstützung geprägt ist.
Beim Gehalt sehen Bewertungen deutlichen Nachholbedarf: Einige Stimmen bemängeln eine Vergütung unterhalb des Tarifvertrags. Auch die interne Kommunikation gilt als schwache Stelle, da Informationen häufig fehlen oder missverstanden werden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden trotz vorhandener Führungs- und Ausbildungsrollen als mangelhaft beschrieben. Gleichberech...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre beim DRK wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben sie als gut und angenehm, während andere sie als angespannt und belastend empfinden. So loben manche die Stimmung im Kolleg:innenkreis ausdrücklich, wohingegen wenige berichten, sich wie eine Last gefühlt zu haben. Die Meinungen reichen damit von sehr positiv bis sehr negativ, ohne dass sich ein eindeutiger Konsens abzeichnet.
Beim DRK bewerten Mitarbeiter:innen das Gehalt kritisch. Wenige Bewertungen bemängeln, dass die Vergütung zu niedrig ausfällt und sogar unterhalb des Tarifvertrags liege. Insgesamt zeigt sich beim Gehalt ein gemischtes Bild, das zwischen einer ausgeglichenen Gesamteinschätzung und den negativen Einzelstimmen zur tatsächlichen Bezahlung liegt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim DRK werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Wenige Bewertungen thematisieren, dass trotz vorhandener Führungs- und Praxisanleiterrollen kaum Weiterbildungsangebote bestehen.
Die Bewertungen zur Aufgabengestaltung und Arbeitsverteilung beim DRK fallen gemischt aus. Die Nutzer:innen äußern sich eher kritisch, was Einfluss auf die eigene Arbeitssgestaltung und die faire Verteilung der Aufgaben betrifft. Konkrete Aspekte werden dabei jedoch nicht näher ausgeführt.
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