Junges, dynamisches Start-up mit innovativem Produkt und mit besten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist hervorragend. Man geht sehr gerne zur Arbeit. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und man bekommt täglich mit was derzeit in E-Mobility passiert.
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung auf die Kernfähigkeiten im Unternehmen und Aufbau von verlässlichen Kooperation mit Partner, die Großteil der Produktentwicklung leisten.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und man geht gerne zur Arbeit. Man pflegt ein sehr gutes Verhältnis zu den Gründern. Die Arbeitsatmosphäre ist wie man sie von einem Start-up erwartet sehr locker aber professionell.
Image
Das Unternehmen genießt in der nahen Umgebung und bei Lieferanten ein gutes Images. Man ist mittlerweile Bekannt auf den Fachmessen und in der Branche.
Work-Life-Balance
Wie es üblich ist in Start-ups fallen viele Aufgaben auf eine Person. Dennoch kann man sich sehr gut durch Remote-Arbeit oder flexible Urlaubszeiten organisieren. In der Regel geht die Geschäftsführung immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält sehr schnell viel Verantwortung und kann schnell bis zu einem gewissen Punkt aufsteigen. Auf Grund der Unternehmensgröße sind die derzeitigen Aufstiegschancen aber begrenzt. Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich, aber werden noch nicht so stark wahrgenommen, auf Grund der hohen Auslastung. Hier könnte man mehr machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Start-up wirklich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut wo man kann, die Umwelt nicht zu belasten. Mit seinem Produkt versucht das Unternehmen selbst seinen Beitrag dazu zu leisten die Innenstädte klima-neutral zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Man geht zusammen durch die Höhen und Tiefen eines Start-ups.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist sehr jung und so auch die Mitarbeiter. Einzelne, ältere Kollege werden genau so fair behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Bereits von Anfang an wird man mit einbezogen in die Entscheidungen. Bei Konflikten wird offen kommuniziert und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit den neusten Laptops und Handys ausgestattet. Das Büro befindet sich leider in einer stillgelegten Fabrik und man teilt sich das Büro mit anderen Firmen. Es kann teilweise zu leichten Störgeräuschen kommen. Man kann sich aber in kleineren Büros zurückziehen für ruhiges Arbeiten und vertraute Gespräche.
Kommunikation
Die Kommunikations ist direkt durch sehr kurze Wege und auf Grund des kleinen Teams. Durch regelmäßige Meetings werden alle Mitarbeiter informiert wie die Unternehmensstrategie ist und was die Geschäftsleitung und andere Abteilungen gerade beschäftigt.
Gleichberechtigung
Hier ist nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Das innovative Produkt und die verwendete Technik in einem neuen Geschäftsfeld ergeben unzählige spannende Aufgaben, die technologisches und unternehmerische Fähigkeiten voraussetzen. Da in diesem jungen Unternehmen teilweise die Organisation noch aufgebaut wird, fallen auch hier gestalterische Tätigkeiten an. Das bietet einem kein mittelgroßes Unternehmen oder ein Großkonzern.