Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Druckerei K. Wolf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Den Azubis wird viel Verantwortung übertragen und sie können sich fachlich voll entfalten.
Teilweise respektloses Verhalten von Führungskräften. HomeOffice ist nicht gerne gesehen. Der Digitalisierungstrend, der in der Coronazeit noch verstärkt statt findet, wird kaum ausgenutzt.
Betriebsklima durch Teambuilding stärken. Mehr Benefits wie z. B. Jobticket oder -rad. Geeignete Führungskräfte einstellen. Digitalisierung disuptiver vorantreiben.
Gemeinsame Aktivitäten gibt es keine. Dank wird zu wenig ausgesprochen. Wichtige Entscheidungen werden nicht oder nicht zeitnah getroffen und E-Mails blieben oft unbeantwortet. Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr anstrengend.
Karrierechancen gibt es keine, da nach dem Unternehmensverkauf keine klare Strategie erkennbar ist, was das digitale Portfolio betrifft.
Die Arbeitszeiten werden eingehalten und Arbeitsanfang und -ende können flexibel gewählt werden. Überstunden werden bezahlt.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen. Bei Entstörung an Sonn- und Feiertagen gibt es keine Zuschläge. Überstunden werden bezahlt.
Das Unternehmen wurde inmitten der Ausbildungszeit verkauft. In der letzten Hälfte gab es keinen fachlichen Ausbilder mehr. Die Azubis bilden sich autodidaktisch aus.
Aufgrund dessen, dass es keinen IT-Abteilungsleiter gibt, liegt die meiste fachliche Verantwortung in der Hand der Azubis, wodurch es nie langweilig wird.
Zeit für die praktische Prüfung wurde gewährt, für die theoretische allerdings nicht. Udemy-Kurse mussten teilweise selbst finanziert werden. Prüfungsmaterial wurde bezahlt. Die technische Austattung war leider nicht ausreichend (Win7 32-Bit Rechner, älteres MacBook / DualCore). Diensthandy/Datenflatrate gab es nicht und muss selbst finanziert werden.
Aufgrund dessen, dass es keinen IT-Abteilungsleiter gibt, haben die Azubis viel Verantwortung sowie Projekte und es gibt kaum monotone Tätigkeiten. Der Lernfaktor diesbezüglich ist hoch.
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Viel Geläster über Menschen, nachdem sie den Raum verlassen. Von einigen Führungskräften wird man ganz klar nicht auf Augenhöhe behandelt. Verhalten unter Kollegen ist gut.