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Druckhaus 
Weppert 
Schweinfurt 
GmbH
Bewertung

Mit Vorsicht zu genießen

1,3
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf die ausgeschriebene Vakanz als "sozialversicherungspflichtiger" Vertriebsmitarbeiter beworben. Warum ich die Sozialversicherungspflicht explizit erwähne, wird man im Folgenden sofort merken.

Die erste Reaktion nachdem ich meine Bewerbung verschickt habe, war ... nix. Null, nothing, niente, nada. Noch nicht einmal eine automatisierte Eingangsbestätigung, geschweige denn eine persönliche.

Ich habe vielleicht eine falsche Vorstellung, aber wenn eine Firma Mitarbeiter sucht, dann hat sie ein personelles Problem für das eine Lösung gesucht wird. Und wenn sich dann Bewerber die Mühe machen eine aussagefähige Bewerbung zusammen zu stellen, dann hat der Empfänger gefälligst darauf zu reagieren. Wenn jemand nicht reagiert, stelle ich mir die Frage wie dort mit Kundenanfragen umgeht. Einfach auch nicht reagieren?

Nachdem also auf meine Bewerbung keine Reaktion erfolgt ist, habe ich per Mail nachgefragt ob denn meine Bewerbung überhaupt eingetroffen ist. Könnte ja sein das sie im Spam-Ordner gelandet ist.

Daraufhin gab es tatsächlich eine Reaktion. Aber plötzlich ging es gar nicht mehr um eine "versicherungspflichtige" Anstellung, sondern um eine Tätigkeit als selbstständiger Handelsvertreter. Da ich einige Leute kenne, die in der Druckbranche als Handelsvertreter arbeiten und damit gutes Geld verdienen, habe ich nach den Konditionen gefragt.

Was mir dann dann aber als Fixum + Provision geboten wurde, hat mir die Sprache verschlagen. Bei einem rechnerischen Umsatz für den mir jede Druckerei den Titel "Mitarbeiter des Jahres" verleihen würde, bekäme ich beim Druckhaus Weppert gerade mal das Geld wie für einen lustlosen Junior-Mediengestalter. Und das als selbstständiger Handelsvertreter, der damit die Kosten für Auto, Urlaubszeit, evtl. Kankheitszeiten, Krankenversicherung, Altersversorgung usw. komplett selbst bezahlen muss. Bei den unverschämt mickrigen Konditionen könnte man nicht mal mehr die Miete bezahlen.

Und das ganze auch noch befristet auf ein Jahr.

Der Gedanke dahinter ist offensichtlich. Abgreifen vorhandener Geschäftskontakte und gleichzeitig das völlige Abwälzen des unternehmerischen Risikos. Und nach einem Jahr fliegt man raus.

Da die Stelle aktuell (nach einem halben Jahr) wieder als "sozialversicherungspflichtig" ausgeschrieben ist, gibt es anscheinend irgendwo einen armen Teufel der wahrscheinlich am letzten Tag seiner Probezeit den Tritt in den Hintern bekommen hat, nachdem er seine wertvollen Kontakte in die Firma eingebracht hat. Das ist zwar spekulativ, aber durchaus denkbar.

Die Firma ist meiner Meinung nach mit äußester Vorsicht zu genießen.

Bewerbungsfragen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine HeurichLeitung Personal

Guten Tag,
zunächst einmal danke für Ihr Feedback. Ich kann Ihnen versichern, dass wir für gewöhnlich innerhalb weniger Tage auf eingegangene Bewerbungen reagieren. Wir arbeiten aktuell an einer Lösung, mit der wir sogar noch schneller reagieren können. Denn wenn wir eine offene Stelle ausschreiben, haben wir natürlich tatsächlich Interesse, diese auch möglichst schnell zu besetzen.
Dass die von uns gebotenen Konditionen nicht Ihren Erwartungen entsprachen, tut uns leid. Wir sind keinesfalls daran interessiert, lediglich Kontakte aus unseren Partnern herauszuziehen und gleichzeitig das Risiko abzuwälzen. Im Gegenteil: Uns ist sehr an nachhaltigen Kooperationen gelegen, die unseren Partnern ein Maximum an Flexibilität lassen. Diese langfristige Zusammenarbeit ist Teil unserer Wachstumsstrategie und tief in den Unternehmenswerten verankert.
Ich hoffe, Sie haben in der Zwischenzeit eine Anstellung gefunden und wünsche Ihnen für die Zukunft alles gute!
Beste Grüße
C. Heurich
Leitung Personal

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