Druweko 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen ( wobei dies selbstverständlich sein sollte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwachung, permanente Kontrolle und Druck vom Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Menschen nicht wie Inventar behandeln, Respektvoll miteinander umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander gut, sobald der Firmeninhaber in der Nähe ist, sehr angespannt! Gesprächsverbote.

Image

Hat nachgelassen

Work-Life-Balance

Wird gerufen, sei da

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War früher besser. Alles Positive schon vor Corona gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Es gab nette Kollegen, aber zu enge Freundschaft wurde nicht gerne gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander respektvoll, jedoch nicht
seitens des Firmeninhabers! Da ist dies wohl ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Dominantes Auftreten, andere Meinungen werden nicht akzeptiert

Arbeitsbedingungen

Firma streng organisiert, täglich 2x 15 Minuten
Pausenraum sehr schlechter Zustand.

Kommunikation

Stände Kommunikation zur Kontrolle, auch über die Arbeitszeit hinaus.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünklich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man fragen hat, wir einen immer geholfen. Es ist ein Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird sehr gepflegt. Bringen viel Erfahrung mit und helfen einen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen.

Kommunikation

Man ist immer in Kommunikation mit den anderen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer neue dazu.

Arbeitsatmosphäre

Bei Fragen und Problemen ist jeder bereit einem sofort zu helfen.

Work-Life-Balance

Montagezeiten sind so gesetzt dass man die Wochenenden zu Hause bei der Familie sein kann, Bürozeiten durch nicht übermässig lange Pausen angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meist überpünktliche Bezahlung der Gehälter. Und Angebot verschiedener Zusatzleistungen die in Anspruch genommen werden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter, die schon Jahre lang bei dem Unternehmen sind. Neueinstellungen haben nicht mit dem Alter zutuen.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird immer verständlich begründet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut und ausreichend eingerichtet. Freundliche Büroumgebung.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind im Büro absolut gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechchslungsreiche Aufgaben, die man zum Teil selbst gliedern darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Geldeingang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Geschäftsführung aus.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Niemals.

Work-Life-Balance

Es gibt einen leitsatz in der Firma "erst die Familie, dann die Arbeit und danach der Kegelverein" solange msn in der Firma die Familie halten kann ist ok aber irgendwann ist diese leider auch weg.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jeder Fehler wird mir Gehaltsabzügen bestaft und das ist schließlich nicht das höchste Gehalt welches man dort bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kennt man dort leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Firma ist eigentlich gut, jedoch gibt es leute die alles den Vorgesetzten melden um sich besser zu stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine leute die geschont werden, ein 60 jähriger muss genau so schwer heben wie ein 20 jähriger. Schade schade.

Vorgesetztenverhalten

Solange man dort arbeitet, sind die Vorgesetzten relativ nett. Aber, wenn man dort nicht nach deren Pfeife tanzt, weil man ein privat leben hat, werden diese schnell unterdrückerisch und ziehen jeden Misst vom Gehalt ab und behandeln einen wie den letzten Depp.

Arbeitsbedingungen

Alles wird dreimal gemacht und jeder Mitarbeiter praktisch als unfähig dargestellt.

Kommunikation

Es dürfen nur positive Mitteilungen getätigt werden da sonst wieder, eine Beriebsversamlung einberufen werden muss.

Gleichberechtigung

Wer ja sagt wird gleich berechtigt, wer nein sagt wird ausgegrenzt.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden dort bei Ihren Aufgaben bis zum letzten gehetzt, und wenn mal etwas schief, geht wird es bei einer kurzfristig einberufenen Firmenversamlung unter die Nasen aller Mitarbeiter gerieben.