Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten, die Lage direkt am Bahnhof, das gute Gehalt
Den hohen Altersdurchschnitt. Die Schwierigkeiten intern aufzusteigen. Externe Bewerber können gleich höher einsteigen, ohne Tippelei über einzelne Entgeltgruppen.
Die KBS sollte mehr herausstellen, dass die Krankenversicherung Knappschaft nur ein Teil des Kosmos KBS ist. Das schlechte Image der Knappschaft macht es schwierig, das Gute zu sehen.
Hohes Arbeitsaufkommen schlägt sich in der Arbeitsatmosphäre nieder.
Die Krankenversicherung Knappschaft kratzt am Image.
Work Live Balance, Umgang innerhalb der Teams, respektvoller Umgang mit Vorgesetzten
Explizit schlecht ist nichts, allerdings fällt das Gehalt geringer als bei der Konkurrenz aus
Baustellen wie auch sonst überall
Gleitzeitmodell ausbauen, Home-Office auch in die Ausbildung integrieren, bessere Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen
Regionaldirektionen haben nur beschränkte Einsatzmöglichkeiten
Gleitzeit, allerdings Beginn nur zwischen 6:45 und 8:00 Uhr
Nehmen sich Zeit alles zu erklären, motivieren zur Selbstständigkeit
sehr viel Theorie
Praxisorientiert für späteren Einsatz
Einige Bereiche werden sehr viel intensiver vermittelt als andere