Ihr Unternehmen?

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DS 
Deutsche 
Stiftungsagentur 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tragikomisch! Absolut keine Empfehlung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einige schöne Momente in einer überwiegend angespannten Atmosphäre.

Image

Nach außen noch gut, im Haus jedoch hohe Spannungen und eine sehr hohe Fluktuation in einem sonst kleinen Team.

Kollegenzusammenhalt

Viel Platz nach oben, was Teamarbeit und Kollegialität angeht.

Vorgesetztenverhalten

- Bei Fragen und Problemen keine Reaktion oder Hinhaltetaktik.
- Falls es schon zu einem Gespräch kommt: nur taktische Aussagen mit eigenen Interessen an erster Stelle.
- Nichthandeln bezüglich der Arbeitsprozesse und Methoden, die Chaos, allgemeine Unzufriedenheit und Flucht/Kündigungen der Mitarbeiter verursachen.
- Neue Mitarbeiter werden ohne Plan und Vorstellung eingestellt, für welche Aufgaben und in welchem Umfang sie gebraucht werden.
- Angesichts der Böswilligkeit der neuen Geschäftsführung verwundert es nicht, dass kein wohlwollendes Arbeitszeugnis ausgestellt wurde. Formal und grammatisch gesehen kein Zeugnis, mit dem man sich bewerben könnte, ganz zu schweigen von der Bewertung (man muss das Zeugnis reklamieren, falls man danach noch einen Job bekommen möchte).

Arbeitsbedingungen

Ein Plus sind höhenverstellbare Tische, ein großes Minus sind uralte Stühle - ein ewiges und anscheinend unlösbares Problem im Haus.

Kommunikation

Ein großes Problem im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Monatstickets werden einigen Mitarbeitern erstattet, anderen nicht oder erst viel später.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich geschätzt und behandelt. Es werden stets neue Regeln geschaffen, wobei sie nicht für alle gleich gelten, noch am wenigsten für die Geschäftsführung selbst.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr schöne Aufgaben in einem interessanten Bereich, der jedoch einen sehr starken saisonalen Charakter hat, der große Unter- oder Überforderungen der Mitarbeiter zur Folge hat. Eine stündliche Anpassung für eine monatelange Phase mit viel weniger Arbeit wurde in meinem Fall abgelehnt (nicht mal persönlich, sondern per E-Mail).

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.