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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hervorzuheben ist das kollegiale Miteinander bei DSC Legal und die große Vielfalt an Aufgaben, sowohl inhaltlich, als auch in Bezug auf die internationale Ausrichtung und der direkte Kontakt zu den Mandanten.
Gerade in der Zeit der Corona-Pandemie sorgt DSC Legal für eine hohe Sicherheit seiner Mitarbeiter. DSC Legal verfügt über ein Hygienekonzept, welches stetig weiterentwickelt und den Vorgaben der Behörden angepasst wird. Dieses Hygienekonzept wird auch konsequent durchgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Jeder Mitarbeiter hat seinen Wirkungsbereich, kann sich aber jeder Zeit mit den anderen Mitarbeitern beraten und auch die Vorgesetzten konsultieren. DSC Legal hat eine geringe Hierarchie und es wird sehr stark auf ein kollegiales Miteinander geachtet.
Die Arbeit in einem Anwaltsnotariat bringt es mit sich, dass die Arbeitszeiten zum Teil flexibler gehandhabt werden müssen und man für die Zufriedenheit der Mandanten auch das ein oder andere Mal länger arbeitet. Gleichwohl wird darauf geachtet, dass Ausgleichsmöglichkeiten bestehen.
Jedem Mitarbeiter werden Weiterbildungsmöglichkeiten Eröffnet. DSC Legal fördert den Bildungs- und Weiterbildungsprozess.
Das Büro von DSC Legal befindet sich in einer erstklassigen Kulisse mit exklusiven Räumlichkeiten. Zudem wird darauf geachtet, dass die Kanzlei mit dem technischen Fortschritt mitgeht. Alle Arbeitsplätze verfügen über eine gute technische Ausstattung und die Räumlichkeiten der Kanzlei verfügen über neueste Technik im Bereich der Telefon- und Videokonferenzen. Zudem werden auch die Arbeitsschritte der Sozietät immer stärker digitalisiert. DSC Legal ist im Vergleich zu anderen Kanzleien Vorreiter u.a. im Bereich Digitalisierung.
Es kommt vor, dass die Kommunikation und Rückkopplung insb. mit den Vorgesetzten etwas stockt, wenn deren Terminkalender besonders straff sind. Gleichwohl bleiben Anliegen nicht ungeklärt, sondern es wird ein geeigneter Zeitpunkt für die Klärung und Bearbeitung gesucht.
Eine Besonderheit von DSC Legal ist es, dass man aufgrund der Struktur der Kanzlei sowohl die Möglichkeit hat Aufgaben aus dem anwaltlichen, als auch aus dem notariellen Bereich zu übernehmen. Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es einem seine Kompetenzen stetig auszubauen und zu entwickeln. Zudem gibt es bei DSC Legal viele internationale Mandanten, die es einem ermöglichen auch in verschiedenen Sprachen tätig zu werden.
Hohe Eigenverantwortlichkeit.
Lange Arbeitszeiten mit beschränken Ausgleichsmöglichkeiten.
Besserer Kommunikation und damit Abstimmung untereinander.
Kann mich dem Kommentar vom 22. Jan. 2014 nur anschließen! Vertraut wird von Beginn an, Verantwortung übertragen-auch wenn man als Quereinsteiger ganz am Anfang steht. Eine solche Zusammenarbeit habe ich selten erlebt: auf Förderung und Hilfestellung kann man sich verlassen. Eine Arbeitsatmosphäre, die es einem leicht macht sich zu integrieren, einzuarbeiten und erworbene Kompetenzen weiter zu gegeben. Arbeitszeiten werden auch zu Gunsten der Arbeitnehmer flexibel gehandhabt.
Man wird nach der Ausbildung übernommen und bleibt gern.
Das auf Qualifikation und Teamfähigkeit konsequent beim Einstellungsprozess geachtet wird, erleichtert das Arbeiten sehr.
Manche sind kaum zu stoppen :-D
Breites Spektrum an Aufgaben, internationaler Hintergrund in Bezug auf Mandanten und Kollegen, konsequente Arbeitsteilung im Team statt jeder-macht-alles.
siehe oben
siehe oben
Ich fände es gut, wenn wir hin und wieder mehr Ausflüge unternehmen würden.
Angenehme Atmosphäre - auch wenn alle immer einmal wieder mit anpacken müssen, um den ab und zu besonders starken Arbeitsanfall zu bewältigen, geschieht das aber in einer besonders kollegialen Atmospäre, die vor allem durch die Arbeit im Team geprägt ist - egal ob ReNo, RA oder Notar - alle ziehen an einem Strang.
DSC Legal geniesst sehr hohe Wertschätzung bei seinen Mandanten, auch im IR Global Netzwerk (das größte in der Welt, wo einer der Geschäftsführer der Vorsitzende der Arbeitsgruppe Immobilien weltweit ist) sind wir sehr respecktiert (nicht zuletzt, weil wir immer wieder Netzwerk Kanzlieen in anderen Ländern in die zahlreichenden Mandate mit grenzüberschreitenden Sachverhalten einbeziehen) und seit Jahren wird zB DSc Legal als eine der führenden Kanzleien im Bereich Immobilienrecht und Gesellschaftsrecht vom Bundesverband der Unternehmensjuristen im Kanzliemonitor ausgezeichnet, wobei beide Geschäftsführer von DSC Legal merhfach als persönlich empfohlene Anwälte erwähnt werden. Nicht zuletz geniessen wir im größten Mittelstandsverband des Landes, dem BVMW, sehr hohes Ansehen. Einer der Geschäftsführer von DSC Legal ist dort Vorsitzender des Bundesrechtsausschussses.
Manchmal muß man seinen Job bei DSC Legal schon sehr mögen, um die Arbeitsbelastung locker wegzustecken und in einen Einklang mit einer optimalen Work Life Balance zu bringen. Allerdings hat hier jeder auch die Freiheit ohne jede Überstunde pünktlich zu Dienstschluß zu gehen. Wenn notwendig, und ab und zu ist das einfach hier der Fall, packen die meisten aber mit an.
Die Kanzlei unterstütz jeden Wunsch nach Weiterbildung. Sei es, dass den Anwälten die Fachanwaltsausbildungen bezahlt werden und erforderliche Freistellungen gegeben werden, sei es dass ReNo's unterstützt werden durch Übernahme aller Kosten udn erforderliche Freistellung (bezahlter Sonderurlaub) die Fortbildung zum Rechtsanwaltsfachwirt. Wenn immer jemand Konferenzen oder Seminare besuchen möchte, zahlt das die Kanzlei. Gleiches gilt für Mitgliedschaften in den verschiedensten Fachorganisationen. Ausserdem gibt es immer wieder interne Verasntaltungen (Abendschule), wo einer als Refernt gebeten wird, zu aktuellen Themen dem restlichen Team vorzutragen. Dabei lernt man auch immer eine ganze Menge.
Endlich ein Laden ohne Intrigen, Konkurrenz und Hinterhalt - wir sind eine Mannschaft, die gerade durchg den tollen Zusammenhalt so manches Mal Großes bewegt und bewerkstelligt. Einer für alle und alle für einen - dieses Motto wird hier gelebt.
Es gibt einen angenehmen Umgangston und aufgrund der flachen Hierarchie nicht die typischer "Über-/Unterordnung", wie man das aus anderen Kanzleien kennt. Manchmal ist die Arbeitsbelastung gerade auch bei der Geschäftsführung so hoch, dass man hin un dwieder geduldig sein muß, ehe man das benötigte Feed Back bekommt. Wenn es persönliche Probleme zu besprechen gibt, ist die Geschäftsführung aber immer da, egal, wie viel gerade für die Mandanten zu erledigen wäre.
In einem der schönsten Büros dieser Stadt zu arbeiten - da bleiben nicht viele Wünsche offen - der Blick auf das Brandenburger Tor ist einfach spekatulär, aber auch das Gebäudeinnere ist jeden Tag aufs Neue beeindruckend. Es wird mit sehr moderner Technologie gearbeitet (DSC Cloud und ähnliches), großartige Küche mit Super Gastronomie Kaffemaschine - sympatische Kolleginnen udn Kollegen: schönere Arbeitsbedingungen habe ich selbst noch nie erlebt.
Der übliche Umgangston ist respektvoll und kollegial, gleichwohl unkonventionell und besonders leicht, da es sehr flache Hierachien und überall stets offene Türen bei DSC legal (open door policy) gibt.
Eines der besonders schönen Seiten der Sozietät ist das Aufgabenfeld. Es ist vor allem durch eine große Internationalität der Mandanten geprägt, durch teilweise sehr komplexes und auch anspruchsvolles Geschäft, fast immer Transaktionen und alle damit zusammenhängenden rechtlichen Aufgabenstellungen und vor allem von Mandaten rund um die Immobilie. Die Verträge und Reports werden sehr häufig -zumindest auch - in englischer Sprache abgefasst und die Kommunikation mit den Mandanten läuft vielfach in englisch. Es gibt ein spannendes Wechselspiel zwischen den einzelnen Rechtsgebieten, wei zB Gesellschaftsrecht, Immobilienwirtschaftsrecht, öffentliches udn privates Baurecht, Kapitalanlagenrecht, Steuerrecht, Grundbuchrecht uvam. Die Mandanten sind vielfach in- und ausländische institutionelle Investoren, Bauträger und vielfach auch vermögende Privatpersonen aus verschiedenen Ländern dieser Welt.
Der Umzug zum Pariser Platz sollte dem ohnehin guten Image der Kanzlei weiteren Auftrieb verleihen.
marktübliche und berufstypische Arbeitsbelastung
Fortbildungen (einschließlich Pflichtfortbildungen nach FAO) werden vom Arbeitgeber unterstützt und deren Kosten übernommen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mittlerweile ganz hervorragend. Es macht das Arbeitsleben soviel angenehmer, dass man sich hier absolut aufeinander verlassen kann!
Bereits am früheren Standort Kurfürstendamm gab es hier kaum etwas zu beanstanden. Nach dem Umzug an den Pariser Platz (mit Blick auf das Brandenburger Tor) ist alles prima. Es gibt sogar eine Mitarbeiterkantine im Haus!
Nächtliche Arbeitszeiten, hohe Fluktuation, grenzwertiges Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter, Arbeitsklima
Nächtliche Arbeitszeiten, hohe Fluktuation, Büroräume, Küche ohne Fenster
Es ist ein modernes und junges Unternehmen, in dem ein besonders kollegialer Umgangston herrscht, flache Hierachien und jeder im team unmittelbaren Kontakt mit den Mandanten. Der Großteil der Mandante ist international, Hauptsprach eist englisch und dei Mandante sind in aller Regel sehr spannend.
Manchmal kommt die Freizeit ein wenig kurz.
Mitarbeiterrabatte in naheliegenden Restaurants wären gut.
DSC Legal – Kanzlei und Notariat sind maßgeblich in den Bereichen Immobilienwirtschaftsrecht, erneuerbare Energien und Gesellschaftsrecht tätig. Zu unseren Mandanten und Kunden zählen Privatpersonen, Family Offices und Unternehmen der freien Wirtschaft. Da wir sehr international aufgestellt sind, verfassen wir einen Großteil unserer Verträge in englischer Sprache. Wir legen einen hohen Wert auf exzellente Arbeit, die sich inhaltlich nicht von der Arbeit anderer internationaler Wirtschaftskanzleien unterscheidet. Bei DSC Legal handelt es sich um eine Anwalts-Boutique in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich mit seiner Persönlichkeit und seinen Fähigkeiten einzubringen und das Profil der Kanzlei mitzuprägen.
Als Berufsanfänger wurden mir von Beginn an wichtige Aufgaben übertragen und ich stand bereits in der ersten Woche in direktem Kontakt mit unseren Mandanten. Mir persönlich hat dieser große Vertrauensvorschuss sehr gut getan – allerdings muss man auch damit umgehen können, frühzeitig ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen. Mit meinen Kollegen und Mitarbeitern habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Die Türen stehen stets offen und ich lerne täglich dazu. Wer eigenständig auf hohem Niveau arbeiten möchte und sich im Umgang mit der englischen Sprache sicher fühlt, wird bei DSC Legal große Freude am Anwaltsberuf haben.
Bei DSC Legal hat man von Beginn an die Möglichkeit - je nach persönlichem und fachlichem Hintergrund - eigene Aufgabenbereiche und Projekte selbständig zu übernehmen und zu leiten. Somit geht die Ausbildung weit über den regulären Ausbildungsplan hinaus. Die Einbindung in die anwaltliche und notarielle Praxis mit engem Mandantenkontakt aus dem In- und Ausland sowie der Zusammenhalt und die flachen Hierarchien von DSC Legal vermitteln schnell das Gefühl, mehr als nur Azubi zu sein!
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