Bloss nicht: Schlechte Bezahlung, schlechte Stimmung und miserable Unternehmenskultur duch schlechte Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DSK-BIG in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Leute besser bezahlen UND wertschätzen. Weniger Arbeit auf mehr Schultern. Und: eine positive, für Ideen offene Stimmung im Unternehmen schaffen, die Lust auf die Arbeit und mit ihr verbundenen Innovationen macht!
Arbeitsatmosphäre
Totale Unzufiedenheit unter den Mitarbeitern. Irre Fluktuation!
Kommunikation
Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
Leidet sehr bei so viel schlechter Stimmung.
Vereinzelt gut, Flurfunk aber enorm!
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind die Regel.
Freizeitausgleich bei Workload kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führung???
Interessante Aufgaben
Moderne Unternehmen ticken anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchendurchschnitt schlecht.
Image
Der Ruf ist -noch- das Beste. Mit der Transparenz im Netz ist aber auch das eine Frage der Zeit.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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