Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das was gut ist, ist nicht erwähnenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich im Namen aller schon beschrieben!
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung für ALLE
- Gehaltsanpassungen für ALLE und nicht nach Nasenfaktor
- Informationen weitergeben
- Wünsche, Gehalt und Ziele kommunizieren
- Wertschätzung zollen
- Die Teamleiter können auch ruhig alleine führen
- kein Nasenfaktor durch den Vorgesetzten
- Aufstiegschancen kommunizieren
- Flurfunk eindämmen und nicht davon profitieren
Kommunikation
Informationen werden nicht richtig an das Team weitergegeben! Man muss eigenständig, für Informationen
Sorgen. Die Kommunikation läuft nur über den Flurfunk. Dieser wird auch von den Vorgesetzten sehr geschätzt und dient zur Belustigung.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger.
In dem Unternehmen fahren einige Kollegen gerne die Ellenbogen aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht bestrebt Mitarbeitende zu halten, sondern verstricken sich in Mikromanagement. Bei der DTS fehlt definitiv ein Betriebsrat, der sich für die Interessen aller einsetzt (da die Teamleiter nicht in der Lage sind, alles durchzusetzen)
Gleichberechtigung
Nasenfaktor!!
Arbeitsbedingungen
Kaum ergonomische Arbeitsplätze!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielen Dank für das Bio Obst.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wieder Nasenfaktor und da spielt es keine Rolle wie engagiert und gut du bist, wenn er dich mag bekommst du auch eine höhere Position und Gehalt.
Image
Nach außen stellt man das Unternehmen immer gut dar, aber schaut mal mehr
nach innen anstatt zu prahlen.
Karriere/Weiterbildung
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