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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Lieber mehr Personen (mit Führungserfahrung) sein als der Bewerber mit viel Erfahrung.

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Vertriebsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit gleich 3 Führungskräften (Teamleiter, Leiter HR, GF) ins Gespräch mit dem Bewerber gehen, dass erzeugt eine unangenehme Atmosphäre. Und wirkt wie Einschüchterungstaktik

Bewerbungsfragen

Es war mir nicht möglich selber Fragen zu stellen, da ich wie verhört wurde. Es war leider kein richtiger Austausch. Liegt vermutlich daran, dass ich schon erfahrener bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Strukturierter Recruitingprozess, angenehme Gesprächsatmosphäre, schnelle Rückmeldungen

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Vertrieb beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen