DutyPay 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben mehrfach erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an Kommunikation arbeiten.
Ansonsten kleine Sachen, die meist direkt angesprochen werden können.

Arbeitsatmosphäre

Gerade während Corona hat es unserer Familie ungemein geholfen, dass ich von zu Hause aus arbeiten konnte. Das war vorher auch schon immer möglich, aber wertgeschätzt habe ich es erst jetzt richtig. Da sich mir viele Probleme nicht stellten, die bei anderen befreundeten Familien echt schwierig waren.
Selbst aus "der Ferne" haben wir Kollegen guten Kontakt untereinander.
Wir treffen uns auch gerne privat, wenn dies auch vor Corona leichter war.

Image

Wird immer besser, bzw. Ist gut. Wir werden von Kunden mehr und mehr gelobt.
Wir könnten dahingehend noch mehr anstreben - Bekanntheit.

Work-Life-Balance

Ist gut. Durch die flexible Arbeitszeit kann ich ab und zu geben. Mal mehr und mal weniger arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt passt.
Parkplatz wird bezuschusst.
Es wurde eine Rentenversicherung angeboten und diese wurde durch den Arbeitgeber finanziell sehr gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro - fast.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Worte. Alle für einen, einer für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist älter .

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten mit, denken mit und können auch zuhören.
Das Weitergeben von Informationen klappt noch nicht ganz perfekt. Aber daran wird gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware, gute Büros.
Kaffee jetzt auch gut.
Vor Corona gab es monatliche Treffen mit allen Kollegen, danach wurde immer zusammen gegessen.
Arbeitszeit flexibel.

Kommunikation

Wie bei allen Unternehmen ab einer bestimmten Personenzahl. Es ist schwer immer alle zu informieren. Es gibt aber mittlerweile vieles, dass man nachlesen kann. Einiges wurde aufgeschrieben und ist somit für jeden immer zugänglich. Die Kommunikation im Team klappt gut. Zu den Vorgesetzten auch. Die Tür vom Chef steht jedem bei Bedarf offen.

Gleichberechtigung

Egal woher, egal welche Religion, ob Mann, ob Frau - alle gleich.

Interessante Aufgaben

Sehr. Es gibt zwar auch alltägliches, aber wenn ich will, gibt es viele neue Aufgaben in die ich mich einbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie das Unternehmen sich während Corona verhalten hat, war und ist ausgezeichnet. Die Umstellung auf fast 100% Homeoffice war im Nu umgesetzt. Auf die persönlichen Herausforderung, wie zum Beispiel Mitarbeitern mit Kindern, wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten wurden entsprechend noch flexibler (obwohl sie schon flexibel waren). Auch bereits vor Corona wurden, falls nötig, individuelle Lösungen für Mitarbeiter umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen sind noch nicht in Stein gemeißelt (was gut ist). Im Unternehmen ist es wichtig das "Warum" zu verstehen und zu hinterfragen und selbst an einer Lösung oder Verbesserung mitzuarbeiten. Das liegt nicht jedem. Einige wünschen sich eine klare Ansage und einen vorgegebenen Weg. Dies führt manchmal zu Frustration und Verwirrung.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine perfekte Kommunikation. Dieses Thema ist stets zu Verbessern und entsprechend anzupassen. An diesem Thema wird und muss immer gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die eigene Meinung wird geschätzt.

Work-Life-Balance

In der Anfangszeit war die Work-Life-Balance nicht immer einfach aber von Jahr zu Jahr wurde es besser und ich finde mittlerweile besteht eine gute Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Allen Mitarbeitern wurden eine vom Arbeitgeber finanzierte und zusätzlich verschiedene bezuschusste Rentenversicherungen angeboten. Mit dem Gehalt bin ich aktuell zufriede, es ist aber sicherlich noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit allen macht Spaß und alle ziehen an einem Strang. Man kann sich immer auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersstufen sind im Unternehmen vertreten. Es verstehen sich alle gut und arbeiten hervorragend zusammen. Es wird kein Unterschied gemacht, wie alt jemand ist.

Vorgesetztenverhalten

Mein Voresetzter hat immer ein offenes Ohr für neue Ideen und schätzt meine Meinung. Er ist bereit sich Überzeugen zu lassen und scheut nicht davor auch mal einen Fehler zuzugeben.

Arbeitsbedingungen

Wir sind flexibel. Jeder ist mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien ausgestattet. Im Büro kann sich jeder seinen Arbeitsplatz aussuchen und diesen jederzeit wechseln. Ob im Büro oder im Homeoffice gearbeitet wird spielt keine Rolle.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut aber auch nicht immer leicht und sicherlich noch Verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Ländern und Kulturen, haben unterschiedliche Religionen, sind männlich und weiblich, haben unterschiedliche Bildungsabschlüsse, uvm. Jeder wird geschätzt und gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Sowohl im Altagsgeschaft als auch bei Projekten gibt es viele spannende und interessante Aufgaben. Viele machen Spaß. Aber es gibt natürlich auch immer Aufgaben die gemacht werden müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt
Flexibilität
Drang zur Internationalisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist verbesserungswürdig. Aber wie erwähnt, ein Punkt an dem gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und sprich darüber.
Mit dem Release neuer Werkzeuge wird das sprechen über das Gute auch leichter und dann werden wir gehört.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm. Meetings und Standups schaffen den notwendigen Zug Ergebnisse zu präsentieren. Generell wird einander geholfen und auch daran erinnert wenn man versprochen hat zu helfen. Ein angemessener Umgang mit den Mitarbeitern hat hier Priorität. Eine ordentliche Portion Spaß und Humor ist hier auch nicht fehl am Platz.

Image

Das Image der Firma ist in der Außendarstellung verbesserungswürdig. Das liegt häufig an Fehlern aus der Vergangenheit oder auch Äußerungen auf Portalen wie Kununu. Die Geschäftsführung und alle Mitarbeiter sind bestrebt in Kommunikation mit Kunden und werdenden Kunden einen Top Service zu bieten. Alle Mitarbeiter, die derzeit bei DutyPay arbeiten reden gut über das Unternehmen, sprechen Probleme an und arbeiten aktiv an Problemlösungen mit.

Work-Life-Balance

"Erscheine zur Arbeit wenn du wirklich dort sein willst. Gibt es etwas Wichtigeres so erledige das zuerst." Dieser Teil des Ethos der Geschäftsführung ist bezeichnend für die Flexibilität des Arbeitgebers. Mir persönlich wurde in einer privat herausfordernden Zeit Arbeitszeit zu reduzieren und zu Arbeiten "so gut es geht". Für ein solches Zugeständnis seitens des Arbeitgebers kann ich nicht dankbar genug sein.
Mehr Urlaubstage werden von vielen Mitarbeitern gewünscht.
Hier ist der Arbeitgeber bereit Kollegen, die sich im Bereich der Arbeitssicherheit engagieren zusätzliche Urlaubstage zu gewähren. Auch zum Jahresende gibt es mal zusätzliche Urlaubstage geschenkt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen macht gigantische Sprünge zum papierlosen Unternehmen. Nicht alle Compliancefelder lassen dies zu, aber dort wo es geht, strebt man es an oder hat es bereits umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Unvergleichlich. Vertikal in der recht flachen Hierarchie wie horizontal zwischen und innerhalb der Teams. Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschatzung. Aufkommende Konflikte werden angesprochen und gelöst ohne sie dabei zu verschleppen.

Vorgesetztenverhalten

Fordert viel von seinen Mitarbeitern gibt auch viel zurück, wenn man aus dem Umgang mit ihm lernt. Man muss sich auf seine Art einlassen, das Spiel mitspielen und stets an sich selbst arbeiten.
4 Sterne, weil manchmal das Einfühlungsvermögen fehlt einzuschätzen wie weit man in welcher Situation den Mitarbeiter fordern oder im Gespräch unter Druck setzen darf.

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber stellt gute Hardware zur Verfügung und ermöglicht jederzeit Homeoffice mit flexibler Zeiteinteilung und Zeiterfassung online. Für Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz findet halbjährlich Arbeitssicherheitsausschüsse statt mit Begehungen. Erfasste Ergebnisse werden aufbereitet und Probleme zügig behoben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein Punkt an dem viel gearbeitet wurde und auch immer noch gearbeitet wird. Der Arbeitgeber gibt die Möglichkeit zu regelmäßigen Kommunikationstrainings, die interne und externe Kommunikation verbessern. Hin und wieder gibt es Situationen in denen die Erwartungshaltung der Geschäftsführung missverstanden werden kann, was zu Verwirrung und Diskussionen führt. Hier wurde nun mit klaren Sprintplanungen und dem OKR System eine Methode zur Besserung gefunden.

Interessante Aufgaben

Jede Menge. Das Themenfeld Compliance ist riesig. Im Bereich der IT besonders herausfordern, weil es wenige Dienstleister gibt, die das Thema in Korrektheit und Umfänglichkeit abdecken wollen wir DutyPay.