DutyPay 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben mehrfach erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an Kommunikation arbeiten.
Ansonsten kleine Sachen, die meist direkt angesprochen werden können.

Arbeitsatmosphäre

Gerade während Corona hat es unserer Familie ungemein geholfen, dass ich von zu Hause aus arbeiten konnte. Das war vorher auch schon immer möglich, aber wertgeschätzt habe ich es erst jetzt richtig. Da sich mir viele Probleme nicht stellten, die bei anderen befreundeten Familien echt schwierig waren.
Selbst aus "der Ferne" haben wir Kollegen guten Kontakt untereinander.
Wir treffen uns auch gerne privat, wenn dies auch vor Corona leichter war.

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Work-Life-Balance

Ist gut. Durch die flexible Arbeitszeit kann ich ab und zu geben. Mal mehr und mal weniger arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben flache Hierarchien. Aber jeder der will, darf sich beweisen.
Weiterbildung wenn sinnig und umsetzbar wird gern gesehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt.
Parkplatz wird bezuschusst.
Es wurde eine Rentenversicherung angeboten und diese wurde durch den Arbeitgeber finanziell sehr gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro - fast.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Worte. Alle für einen, einer für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist älter .

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten mit, denken mit und können auch zuhören.
Das Weitergeben von Informationen klappt noch nicht ganz perfekt. Aber daran wird gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Gute Hardware, gute Büros.
Kaffee jetzt auch gut.
Vor Corona gab es monatliche Treffen mit allen Kollegen, danach wurde immer zusammen gegessen.
Arbeitszeit flexibel.

Kommunikation

Wie bei allen Unternehmen ab einer bestimmten Personenzahl. Es ist schwer immer alle zu informieren. Es gibt aber mittlerweile vieles, dass man nachlesen kann. Einiges wurde aufgeschrieben und ist somit für jeden immer zugänglich. Die Kommunikation im Team klappt gut. Zu den Vorgesetzten auch. Die Tür vom Chef steht jedem bei Bedarf offen.

Gleichberechtigung

Egal woher, egal welche Religion, ob Mann, ob Frau - alle gleich.

Interessante Aufgaben

Sehr. Es gibt zwar auch alltägliches, aber wenn ich will, gibt es viele neue Aufgaben in die ich mich einbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt
Flexibilität
Drang zur Internationalisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist verbesserungswürdig. Aber wie erwähnt, ein Punkt an dem gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und sprich darüber.
Mit dem Release neuer Werkzeuge wird das sprechen über das Gute auch leichter und dann werden wir gehört.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und angenehm. Meetings und Standups schaffen den notwendigen Zug Ergebnisse zu präsentieren. Generell wird einander geholfen und auch daran erinnert wenn man versprochen hat zu helfen. Ein angemessener Umgang mit den Mitarbeitern hat hier Priorität. Eine ordentliche Portion Spaß und Humor ist hier auch nicht fehl am Platz.

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Work-Life-Balance

"Erscheine zur Arbeit wenn du wirklich dort sein willst. Gibt es etwas Wichtigeres so erledige das zuerst." Dieser Teil des Ethos der Geschäftsführung ist bezeichnend für die Flexibilität des Arbeitgebers. Mir persönlich wurde in einer privat herausfordernden Zeit Arbeitszeit zu reduzieren und zu Arbeiten "so gut es geht". Für ein solches Zugeständnis seitens des Arbeitgebers kann ich nicht dankbar genug sein.
Mehr Urlaubstage werden von vielen Mitarbeitern gewünscht.
Hier ist der Arbeitgeber bereit Kollegen, die sich im Bereich der Arbeitssicherheit engagieren zusätzliche Urlaubstage zu gewähren. Auch zum Jahresende gibt es mal zusätzliche Urlaubstage geschenkt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind vorhanden. Weiterbildung in sinnvollem Rahmen wird vom Geschäftsführer nicht abgelehnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen macht gigantische Sprünge zum papierlosen Unternehmen. Nicht alle Compliancefelder lassen dies zu, aber dort wo es geht, strebt man es an oder hat es bereits umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Unvergleichlich. Vertikal in der recht flachen Hierarchie wie horizontal zwischen und innerhalb der Teams. Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschatzung. Aufkommende Konflikte werden angesprochen und gelöst ohne sie dabei zu verschleppen.

Vorgesetztenverhalten

Fordert viel von seinen Mitarbeitern gibt auch viel zurück, wenn man aus dem Umgang mit ihm lernt. Man muss sich auf seine Art einlassen, das Spiel mitspielen und stets an sich selbst arbeiten.
4 Sterne, weil manchmal das Einfühlungsvermögen fehlt einzuschätzen wie weit man in welcher Situation den Mitarbeiter fordern oder im Gespräch unter Druck setzen darf.

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber stellt gute Hardware zur Verfügung und ermöglicht jederzeit Homeoffice mit flexibler Zeiteinteilung und Zeiterfassung online. Für Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz findet halbjährlich Arbeitssicherheitsausschüsse statt mit Begehungen. Erfasste Ergebnisse werden aufbereitet und Probleme zügig behoben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein Punkt an dem viel gearbeitet wurde und auch immer noch gearbeitet wird. Der Arbeitgeber gibt die Möglichkeit zu regelmäßigen Kommunikationstrainings, die interne und externe Kommunikation verbessern. Hin und wieder gibt es Situationen in denen die Erwartungshaltung der Geschäftsführung missverstanden werden kann, was zu Verwirrung und Diskussionen führt. Hier wurde nun mit klaren Sprintplanungen und dem OKR System eine Methode zur Besserung gefunden.

Interessante Aufgaben

Jede Menge. Das Themenfeld Compliance ist riesig. Im Bereich der IT besonders herausfordern, weil es wenige Dienstleister gibt, die das Thema in Korrektheit und Umfänglichkeit abdecken wollen wir DutyPay.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fast frei wählbare Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice möglich, gute Verdienstmöglichkeiten, morgendliche Meetings mit neuen Informationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schreibt keine Abmahnungen sondern kündigt nach mündlicher Verwarnung direkt.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter haben kein Kundenbewusstsein. Sehen nur die Zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Büros teilweise mit moderner Ausstattung (Schreibtische zum Hochdrehen, Surface, Handgelenk schonendes Mousepad etc.)

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Work-Life-Balance

Wer abschalten kann, der sollte das tun. Sonst arbeitet man im Kopf immer und überall!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast papierloses Büro.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten untereinander schon zusammen. Leben in der Angst, verraten zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kurz vor der Rente ist eigentlich keiner. Außer der "Hausmeister" :)

Vorgesetztenverhalten

den Teamleitern kann man schon seine Bedenken zum Besten geben, sie haben auch immer ein Ohr für dich offen. Allerdings wird man gegen das Brainwashed Verhalten schlecht ankommen.

Arbeitsbedingungen

Lebe nach dem Motto: Tu etwas, dann entschuldige dich dafür. Das Motto ist gerechtfertigt - man soll eine Aufgabe erfüllen und dafür Anschiss kassieren - oder Lob ;)

Kommunikation

nach außen am Besten nur in vorbereiteten Formulierungen. Kunden sind es gewohnt, tagelang auf äußerst schwammige Antworten zu warten. Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt; keine vermögenswirksamen Leistungen bis dato.

Gleichberechtigung

Alle Menschen sind gleich, ob sie aus der deutschen, italienischen, russischen, polnischen, asiatischen, afrikanischen Kante kommen - sie sind alle herzlich willkommen

Interessante Aufgaben

Wer nicht gerade im Kundenservice sitzt, sondern in sogenannten Teams neue Aufgaben entwickelt, hat definitiv interessante Aufgaben. In anderen Bereichen wird es schnell monoton, aber nicht entspannt.